所托（杭州）汽车智能设备有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：6年
行业： 人工智能、智能设备
全称： 所托（杭州）汽车智能设备有限公司。

发展阶段

排名：杭州自主导航公司人气排名第20名杭州智能设备公司人气排名第23名杭州数据管理公司人气排名第34名杭州智能辅助驾驶公司人气排名第40名
荣誉：国家科技进步奖省级专精特新中小企业根据算法标注
工资： 65.4%的岗位拿6-15K，2026年较去年下降30%。硕士工资￥18.3K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占50%，“电子/电器/通信技术类”占15.4%，“其他（研发和技术类）”占3.8%。
招聘： 2026年较2025年下降63%。
要求：学历：本科最多，占57.7%。经验：5-10年最多，占38.5%。
地区：分布在1个地区，天津占50%，杭州占15.4%，上海占11.5%，贵阳占7.7%。

公司介绍

【公司简介】
所托瑞安成立于2014年，是一家专注于商用车主动安全和智能驾驶技术及产品，普及商用车主动安全和智能驾驶技术的高新技术公司。
我司是我国目前市场AEBS装机量*多、实际路况下AEBS运行里程*长的公司。除此之外，我司还拥有完全自主研发的BSD盲区监测防碰撞系统和IDB智能行车大脑等感知/控制/执行单元，以及通过我司的小安APP和所托物联云平台所形成一套完整的车—云—人立体解决方案。
所托瑞安目前为双总部制，于天津和杭州设有总部。我司与清华大学、北京理工大学、顺丰、百度和中国人寿等多家国内外知名研究机构和企业建立了伙伴关系。
所托瑞安坚持"让出行更安全"的企业使命，以"智能、安全、可靠、高性价比"的价值主张，专注为用户提供更加安全的驾驶体验，为实现"为了没有碰撞的驾驶世界"的企业口号而不懈奋斗着。
【企业文化与价值观】
企业愿景：智能驾驶安全的普及者
企业口号：为了没有碰撞的驾驶世界
企业使命：让出行更安全
价值主张：智能、安全、可靠、高性价比
【公司荣誉】
1. 2018年年度优秀商用车ADAS解决方案提供商
2. 2018年度国产商用车ADAS方案商高工金球奖
3. 2019年商用车新技术奖
4. 2020年高工智能商用车智能网联供应商金球奖
5. 2021年国家科学技术进步奖一等奖
【公司地址】
1. 天津:空港经济区东七道2号中兴通讯产业园8号楼
2. 杭州:临安区青山湖街道大园路1155号
3. 上海:浦东新区友诚路149号SK大厦

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招聘需求增长速度怎么样（3个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降47%
2024：下降50%
2023：增长48%
2022：增长1286%

历年招聘：

2021年 7个 2022年 97个 2023年 144个 2024年 72个 2025年 38个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

天津 1 乌鲁木齐 1

标定工程师

天津 | 本科以上 | 全职 | 5000-10000

2026-07-02

售后安装

乌鲁木齐 | 大专以上 | 1-3年 | 全职 | 4000-6000

2026-06-14

说明：所托（杭州）汽车智能设备有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年38个（下降47%），2024年72个（下降50%），2023年144个（增长48%），2022年97个（增长1286%），2021年7个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

增长速度

2026年较2025年

2025：下降17%
2024：下降40%
2023：增长25%
2022：增长700%

硕士历年招聘：

2021年 1个 2022年 8个 2023年 10个 2024年 6个 2025年 5个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

所托（杭州）汽车智能设备有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2025年5个（下降17%），2024年6个（下降40%），2023年10个（增长25%），2022年8个（增长700%），2021年1个。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求13个，占50%，热招岗位：

所托（杭州）汽车智能设备有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占50%，“电子/电器/通信技术类”占15.4%，“其他（研发和技术类）”占3.8%，“医疗卫生/美容保健类”占3.8%，“美术/设计/创意类”占3.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共26条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

65.4%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中65.4%的岗位拿￥6-15K

7.7% 4.5-6K ***  ? 6-8K 3.8% 8-10K ***  ? 10-15K 3.8% 15-20K 19.2% 20-30K 3.8% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年26条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥17.4K  销售类  电子/电器/通信技术类  行政/后勤类  经营管理类 

所托（杭州）汽车智能设备有限公司工资待遇怎么样？65.4%的岗位拿6-15K，本科工资￥。与同行业比-44%，计算机/网络/技术类平均工资￥17.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

所托（杭州）汽车智能设备有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，嵌入式，标定工程师，算法，ie，开发工程师，硬件，android，python，ui，产品经理，仿真测试，售后，安装，应用工程师，建模，总经理，数据挖掘，模工，测试工程，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了50% 50%
销售类
占了23.1% 23.1%
电子/电器/通信技术类
占了15.4% 15.4%
行政/后勤类
占了11.5% 11.5%

职位地区

学历要求

本科
占了57.7% 57.7%
大专
占了26.9% 26.9%
硕士
占了11.5% 11.5%
高中
占了3.8% 3.8%

经验要求

5-10年
占了38.5% 38.5%
3-5年
占了34.6% 34.6%
不限
占了23.1% 23.1%
1-3年
占了3.8% 3.8%

查看详细分析

所托（杭州）汽车智能设备有限公司招聘要求怎么样：所托（杭州）汽车智能设备有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占50%，其次是销售类占23.1%。什么学历能进？本科占比最多占57.7%，其次是大专占26.9%。学历要求高吗？硕士占11.5%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占38.5%，其次是3-5年占34.6%。工作地区在哪？天津占比最多占50%，其次是杭州占15.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。