杭州金色年华医院招聘要求（3个在线职位）

按地区统计 

增长速度

2025年较2024年

2024：下降26%
2023：增长217%
2022：增长20%
2021：下降55%

杭州金色年华医院历年招聘： 2025年比2024年少7个职位

2020年 11个 2021年 5个 2022年 6个 2023年 19个 2024年 14个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州金色年华医院最新招聘

杭州金色年华医院工资待遇怎么样（共11条）

杭州金色年华医院薪酬区间: 4.5K - 20K，其中81.9%的岗位拿￥6-15K

9.1% 4.5-6K ***  ? 6-8K 9.1% 8-10K ***  ? 10-15K 9.1% 15-20K

杭州金色年华医院历年工资

￥9.9k 2023年 ￥10.1k 2024年 ***  ? 2025年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：大专最多

9.1% 高中 90.9% 大专

杭州金色年华医院需要什么学历？大专占比最多，占90.9%，高中（含中专，中技）占9.1%

工资按学历统计

大专￥10.6K 򀀩

说明：杭州金色年华医院工资按学历统计，大专工资￥10.6K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：3-5年最多

36.4% 1-3年 45.5% 3-5年 9.1% 5-10年 9.1% 不限

杭州金色年华医院经验要求高吗？3-5年占比最多占45.5%，1-3年占36.4%，5-10年占9.1%，不限占9.1%

工资按经验统计

说明：杭州金色年华医院工资按经验统计，1-3年工资￥6.6K，3-5年工资￥12.5K，5-10年工资￥17.5K，不限工资￥9.0K

杭州金色年华医院人员结构：医疗卫生/美容保健类最多

医疗卫生/美容保健类 100%(11) 򀀩

工厂生产类 9.1%(1) 򀀩

销售类 9.1%(1) 򀀩

杭州金色年华医院有哪些部门？医疗卫生/美容保健类最多，占100%，工厂生产类占9.1%，销售类占9.1%，。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

杭州金色年华医院工作地区：主要分布在杭州

杭州￥9.7K 72.7%(8) 򀀩

说明：杭州金色年华医院在哪些城市有办公地点？主要分布如下：杭州占72.7%，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

杭州金色年华医院发展前景怎么样

杭州金色年华医院历年在招岗位地区分布

1 2020 1 2021 1 2022 3 2023 2 2024 2 2025

杭州金色年华医院就业前景分析：2025年杭州金色年华医院在招地区2个，与2024持平

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健康管理 -76%

医疗科技 -60%

继续教育 -32%

遥测系统

老年病 -76%

脑卒中 -62%

超声 -59%

保健 -68%

理疗 -54%

康复 -64%

配送 -65%

骨科康复 -22%

针灸 -72%

中西医结合 -76%

超声诊断 -82%

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