深圳市未来原子树科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：500-999人 成立：5年
行业： 互联网/电子商务、电子技术/半导体/集成电路、汽车零配件、批发/零售
全称： 深圳市未来原子树科技有限公司。

发展阶段

工资： 76%的岗位拿10-50K，2025年较去年增长29%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占27.8%，“电子/电器/通信技术类”占18.5%，“美术/设计/创意类”占7.4%。
招聘： 2025年较2024年增长90%。
要求：学历：大专最多，占59.3%。经验：5-10年最多，占35.2%。
地区：分布在1个地区，深圳占100%。

公司介绍

深圳市未来原子树科技有限公司(简称“ 原子树”)。目前拥有品牌营销团队200多人，工厂生产团队有500多人是国内集研发、生产、销售为一体的数字化运营理念的先进企业。我们拼搏、努力、向上！我们是团结奋进的公司。常言说:细流归入大海才能永恒，个人融入集体才能彰显价值。团结产生力量,只有成为一支坚强的团队,才能攻坚克难，一往直前。我们在等您加入！

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招聘需求增长速度怎么样（21个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：下降15%
2023：增长100%

历年招聘：

2022年 17个 2023年 34个 2024年 29个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

深圳 21

说明：深圳市未来原子树科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2022年17个，2023年34个（增长100%），2024年29个（下降15%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求15个，占27.8%，热招岗位：

深圳市未来原子树科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占27.8%，“电子/电器/通信技术类”占18.5%，“美术/设计/创意类”占7.4%，“其他（研发和技术类）”占3.7%，“机械/仪器仪表类”占3.7%，“医疗卫生/美容保健类”占1.9%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共54条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 6K - 50K，其中76%的岗位拿￥10-50K

3.7% 6-8K 3.7% 8-10K ***  ? 10-15K 16.7% 15-20K 16.7% 20-30K ***  ? 30-50K 16.7% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年54条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

客户服务类￥25.6K  经营管理类  计算机/网络/技术类  市场/公关/媒介类  电子/电器/通信技术类 

深圳市未来原子树科技有限公司工资待遇怎么样？76%的岗位拿10-50K，本科工资￥34.3K。深圳地区工资排名第547，与同行业比+68%，客户服务类平均工资￥25.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

深圳市未来原子树科技有限公司员工工资高吗？为你提供：运营，品牌，主播，信息，产品经理，客服，推广，电商负责人，管培生，编导，设计师，bd，cto，业务员，外贸业务，投手，渠道，电商设计，研发总监，首席技术官，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

客户服务类
占了44.4% 44.4%
经营管理类
占了29.6% 29.6%
计算机/网络/技术类
占了27.8% 27.8%
市场/公关/媒介类
占了24.1% 24.1%

职位地区

深圳
占了100% 100%

学历要求

大专
占了59.3% 59.3%
本科
占了33.3% 33.3%
不限
占了7.4% 7.4%

经验要求

5-10年
占了35.2% 35.2%
3-5年
占了29.6% 29.6%
1-3年
占了24.1% 24.1%
不限
占了11.1% 11.1%

查看详细分析

深圳市未来原子树科技有限公司招聘要求怎么样：深圳市未来原子树科技有限公司都在招什么人？招聘类别客户服务类占比最多占44.4%，其次是经营管理类占29.6%。什么学历能进？大专占比最多占59.3%，其次是本科占33.3%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占35.2%，其次是3-5年占29.6%。工作地区在哪？深圳占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。