天津亚达科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：12年
行业： 原材料和加工、机械/设备/重工
全称： 天津亚达科技有限公司。

发展阶段

荣誉：省级高新技术企业市级高新技术企业根据算法标注
工资： 59.2%的岗位拿8-15K，2026年较去年增长1%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占55.6%，“电气/能源/动力类”占14.8%，“其他（研发和技术类）”占11.1%。
招聘： 2026年较2025年增长50%。
要求：学历：大专最多，占37%。经验：3-5年最多，占37%。
地区：分布在1个地区，天津占100%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

天津亚达科技有限公司2014年天津津南区注册成立，是国家高新技术企业，专业提供精密汽车检具、工装夹具、治具研发设计与制造。公司现有加工及装配等高素质的技师约20人，公司配备20多台高精度的加工和检测设备为生产提供了坚实的保障。公司顺利通过了ISO9001的质量管理体系认证。并持续改善优化中

展开

招聘需求增长速度怎么样（12个在线职位）

管理

+50%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降25%
2024：增长100%
2023：下降29%

历年招聘： 2026年比2025年多9个职位

2022年 17个 2023年 12个 2024年 24个 2025年 18个 2026年 27个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

天津 12

说明：天津亚达科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年27个（增长50%），2025年18个（下降25%），2024年24个（增长100%），2023年12个（下降29%），2022年17个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求15个，占55.6%，热招岗位：

天津亚达科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占55.6%，“电气/能源/动力类”占14.8%，“其他（研发和技术类）”占11.1%，“电子/电器/通信技术类”占3.7%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共27条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

59.2%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 15K，其中59.2%的岗位拿￥8-15K

3.7% 2-3K 11.1% 3-4.5K 7.4% 4.5-6K 18.5% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K

说明：工资统计来自于近一年27条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥8.2K  机械/仪器仪表类  工厂生产类  电气/能源/动力类  其他（研发和技术类） 

天津亚达科技有限公司工资待遇怎么样？59.2%的岗位拿8-15K，本科工资￥。与同行业比-25%，技工类平均工资￥8.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

天津亚达科技有限公司员工工资高吗？为你提供：cnc，数控，机加工，设计工程师，夹具设计，技工，治具设计，生产计划，磨工，装配，设计助理，钳工，人事，仓库，会计，加工中心，助理工程，夹具工程师，工装，库管，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

技工类
占了66.7% 66.7%
机械/仪器仪表类
占了55.6% 55.6%
工厂生产类
占了18.5% 18.5%
电气/能源/动力类
占了14.8% 14.8%

职位地区

天津
占了100% 100%

学历要求

大专
占了37% 37%
高中
占了29.6% 29.6%
不限
占了18.5% 18.5%
本科
占了11.1% 11.1%

经验要求

3-5年
占了37% 37%
5-10年
占了29.6% 29.6%
1-3年
占了18.5% 18.5%
不限
占了14.8% 14.8%

查看详细分析

天津亚达科技有限公司招聘要求怎么样：天津亚达科技有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占66.7%，其次是机械/仪器仪表类占55.6%。什么学历能进？大专占比最多占37%，其次是高中占29.6%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占37%，其次是5-10年占29.6%。工作地区在哪？天津占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。