招聘要求（12个在线职位）

增长速度

2025年较2024年

2024：增长100%
2023：下降29%

历年招聘： 2025年比2024年少8个职位

2022年 17个 2023年 12个 2024年 24个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共14条）

薪酬区间: 2K - 15K，其中78.6%的岗位拿￥8-15K

7.1% 2-3K 7.1% 3-4.5K 7.1% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K

历年工资

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：大专最多

7.1% 初中 28.6% 高中 35.7% 大专 7.1% 本科 21.4% 不限

天津亚达科技有限公司需要什么学历？大专占比最多，占35.7%，高中（含中专，中技）占28.6%，不限占21.4%，初中占7.1%，本科占7.1%

工资按学历统计

说明：天津亚达科技有限公司工资按学历统计，大专工资￥10.4K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：5-10年最多

35.7% 3-5年 50% 5-10年 14.3% 不限

天津亚达科技有限公司经验要求高吗？5-10年占比最多占50%，3-5年占35.7%，不限占14.3%

工资按经验统计

说明：天津亚达科技有限公司工资按经验统计，3-5年工资￥10.0K，5-10年工资￥11.0K，不限工资￥2.9K

人员结构：技工类最多

技工类 78.6%(11) 򀀩

机械/仪器仪表类 57.1%(8) 򀀩

电气/能源/动力类 21.4%(3) 򀀩

其他（研发和技术类） 14.3%(2) 򀀩

工厂生产类 14.3%(2) 򀀩

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 14.3%(2) 򀀩

客户服务类 7.1%(1) 򀀩

经营管理类 7.1%(1) 򀀩

行政/后勤类 7.1%(1) 򀀩

酒店/餐饮/旅游/服务类 7.1%(1) 򀀩

天津亚达科技有限公司有哪些部门？技工类最多，占78.6%，机械/仪器仪表类占57.1%，电气/能源/动力类占21.4%，其他（研发和技术类）占14.3%，工厂生产类占14.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2022 1 2023 1 2024 1 2025

天津亚达科技有限公司就业前景分析：2025年天津亚达科技有限公司在招地区1个，与2024持平

天津企业工装行业人才需求趋势分析更多

夹具 -37%

治具 -32%

装配 -20%

汽车检具 -45%

汽车产业链 -53%

机床夹具 -13%

检测服务 -9%

检验 -49%

设计服务 -43%

工装服饰 -29%

通用夹具 -34%

企业工装 -51%

工装 -47%

检测设备 -43%

检具 -26%

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“一家以机器人独有技术为核心，致力于数字化智能高端装备研发制造的国家高新技术企业”

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工资待遇怎么样（共14条）

招聘学历要求：大专最多

工资按学历统计

招聘经验要求：5-10年最多

工资按经验统计

人员结构：技工类最多

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