苏州益尔高机电科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：12年
行业： 检测，认证、专业服务(咨询、人力资源、财会) 、机械/设备/重工
全称： 苏州益尔高机电科技有限公司。

发展阶段

工资： 80%的岗位拿6-15K，2026年较去年下降25%。。
招聘： 2026年较2025年下降68%。
要求：学历：高中最多，占50%。经验：1-3年最多，占60%。
地区：分布在个地区，长沙占30%，苏州占20%，保定占10%，无锡占10%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

公司介绍

成立于2014年，坐落于美丽的苏州阳澄湖湖畔，公司为世界500强客户涵盖汽车行业，工程机械行业，油气行业，提供专业的现场质量检验服务，仓储管理，零部件维修等服务

展开

招聘需求增长速度怎么样（1个在线职位）

管理

-68%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长100%
2024：下降48%
2023：增长24%

历年招聘： 2026年比2025年少15个职位

2022年 17个 2023年 21个 2024年 11个 2025年 22个 2026年 7个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

无锡 1 苏州 1

说明：苏州益尔高机电科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年7个（下降68%），2025年22个（增长100%），2024年11个（下降48%），2023年21个（增长24%），2022年17个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共10条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

80%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 15K，其中80%的岗位拿￥6-15K

20% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 10-15K

说明：工资统计来自于近一年10条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

质量管理类￥10.3K  工厂生产类  客户服务类  技工类  电子/电器/通信技术类 

苏州益尔高机电科技有限公司工资待遇怎么样？80%的岗位拿6-15K，本科工资￥。与同行业比-40%，质量管理类平均工资￥10.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

质量管理类
占了50% 50%
工厂生产类
占了40% 40%
客户服务类
占了10% 10%
技工类
占了10% 10%

职位地区

学历要求

高中
占了50% 50%
大专
占了40% 40%
本科
占了10% 10%

经验要求

1-3年
占了60% 60%
3-5年
占了20% 20%
5-10年
占了10% 10%
不限
占了10% 10%

查看详细分析

苏州益尔高机电科技有限公司招聘要求怎么样：苏州益尔高机电科技有限公司都在招什么人？招聘类别质量管理类占比最多占50%，其次是工厂生产类占40%。什么学历能进？高中占比最多占50%，其次是大专占40%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占60%，其次是3-5年占20%。工作地区在哪？长沙占比最多占30%，其次是苏州占20%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。