河南晟盾 java 招聘（工资待遇要求）

河南晟盾 java 薪酬区间: 6K - 15K，其中100%的岗位拿￥6-15K

***  ? 6-8K ***  ? 10-15K

河南晟盾 java 薪酬区间：6K-15K，最多岗位拿 10-15K，取自近一年 11 个相关岗位，截至 2026-08-28

￥6-15K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

河南晟盾 java 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

河南晟盾 java 需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥10.5K

河南晟盾 java 工资按学历统计，本科工资￥10.5K。

招聘经验要求：3-5年最多

27.3% 1-3年 54.5% 3-5年 18.2% 5-10年

河南晟盾 java 需要什么经验？ 3-5年占比最多，占54.5%，1-3年占27.3%，5-10年占18.2%

按经验统计

河南晟盾 java 工资按经验统计，1-3年工资￥8.8K，3-5年工资￥10.7K，5-10年工资￥12.5K。

河南晟盾 java 招聘地区：主要分布在郑州，北京

郑州￥10.1K 81.8%(9) 򀀩

北京 򀀩

西宁 򀀩

河南晟盾 java 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：郑州占81.8%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

河南晟盾 java 历年需求趋势

河南晟盾 java 历年招聘量变化

河南晟盾 java 是做什么的

取自河南晟盾近一年相关招聘职位

高级Java工程师
郑州 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-02-03
10-15k

岗位职责：
1、协助项目负责人带领开发团队完成开发任务的分配，带领技术小组开发;
2、参与需求分析、概要设计等设计工作并承担核心代码的编制；
3、能独立完成子系统或模块的设计与开发，包括用户接口、业务逻辑定义、数据模型的设计与开发等;
4、能够按照项目开发计划文档，量化任务，分配任务并监督和指导组员完成工作，跟踪项目的进度，协调项目组成员之间的合作，保证代码质量、保证文档的完整和规范。
任职资格：
1、计算机软件或相关专业，5年及以上相关工作经验；
2、熟悉J2EE，JAVAWEB编程技术,对各种开源的框架如SpringBoot,SpringCloud，MyBatis等有较深入的应用和优化经验；
3、熟悉常用设计模式，理解AOP，IOC以及MVC，有实际开发经验。
4、熟悉MySql或Oracle数据库的应用与开发，熟练掌握各种SQL优化技巧；
5、熟悉hashMap原理，中间件redis，消息中间件；
6、扎实的计算机基础知识，较强的思维能力和学习能力，良好的项目管理和沟通能力。
福利待遇：
1.劳动保障:签订正式劳动合同，缴纳社保公积金；
2.休息休假:法定假日、带薪年休假；
3.工作补助:交通补助、通讯补助等；
4.工作保障:良好办公环境，同事关系简单轻松；
5.学习保障:导师制，享受在职期间不定期带薪培训；
6.成长空间：双通道发展，完善的管理人员晋升制度；
7.员工激励: 虚拟股权激励、项目奖金；
8.人文关怀：员工旅游，员工体检，形式多样的员工活动及不定期聚餐。
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Java
郑州 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-02-03

6-8k 򀀩
java开发工程师
郑州 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-02-03

6-8k 򀀩
Java开发工程师（自研）
郑州-中原区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-01-26

8000-12000 򀀩
高级Java开发工程师
西宁-城西区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-08-02

12000-16000 򀀩