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公司概况

发展阶段

公司介绍

晟盾科技股份有限公司成立于2011年4月,注册资金5001万,是河南*早一批软件开发企业。公司主要围绕营销系统、基建系统、客服系统、大数据治理与分析、信息安全、应急调度指挥等IT信息化系统进行产品开发与交付运维,根据客户的个性化需求进行定制化开发与交付运维,覆盖整体规划、方案设计、软件开发、系统集成、托管服务和三方租赁等各个层面,目前员工300余人,具有成熟的IT服务管理模式和创新意识。
截至目前,公司业务已覆盖北京、江西、重庆河南、河北、山东、江苏、湖南、山西、贵州、甘肃、青海、新疆、广西、海南、宁夏、四川等多个省份。同时,公司累计获得四十余项软件著作权证书和2项技术专利,先后荣获河南省高新技术企业、科技型企业、双软认证企业、3A级信用企业、河南省“专精特新”中小企业、劳动保障守法诚信A级企业等称号,是河南省为数不多的CMMI-5级软件成熟度认证的企业。
公司以“致力于客户的满意与成功”为已任,在发展过程中不断拓展优质客户,先后与国家电网、三大电信运营商(移动、联通、电信)、中石油、中国烟草、河南信息产业投资有限公司等多家单位达成战略合作意向,发展势头强劲,客户口碑极佳。
在未来严峻的市场环境中,公司会不断以更高的标准来要求自己,以卓越的管理、优秀的产品以及满意的服务回报客户、回报社会。

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河南晟盾招聘需求增长速度怎么样 (13个在线职位)

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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降36%
  • 2024: 下降56%
  • 2023: 增长104%
  • 2022: 增长5200%
河南晟盾历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
河南晟盾校园招聘 & 高学历人才需求
应届生 1
说明:晟盾科技股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?河南晟盾2025年30个(下降36%),2024年47个(下降56%),2023年108个(增长104%),2022年53个(增长5200%),2021年1个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

河南晟盾研发实力(技术人才需求)

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晟盾科技股份有限公司技术人才需求怎么样?根据河南晟盾近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占61.1%,“电气/能源/动力类”占5.6%。 仅供参考。

河南晟盾工资待遇怎么样 (共54条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 30K,其中53.7%的岗位拿¥10-20K
说明:工资统计来自于近一年54条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
晟盾科技股份有限公司工资待遇怎么样?河南晟盾53.7%的岗位拿10-20K,应届生工资¥7.0K。与同行业比+16%,计算机/网络/技术类平均工资¥12.8K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

河南晟盾热招岗位工资待遇

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晟盾科技股份有限公司员工工资高吗?为你提供:开发工程师,java,大客户,客户经理,硬件,产品经理,文员,运维,ka,咨询顾问,安卓开发,安全,架构师,标书,测试工程,渗透测试,行政,项目经理,android,ba,点击查看详细岗位薪资分析。

河南晟盾荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了61.1% 61.1%
  • 销售类
    占了31.5% 31.5%
  • 客户服务类
    占了7.4% 7.4%
  • 行政/后勤类
    占了7.4% 7.4%

学历要求

  • 本科
    占了75.9% 75.9%
  • 大专
    占了24.1% 24.1%

经验要求

  • 3-5年
    占了48.1% 48.1%
  • 5-10年
    占了24.1% 24.1%
  • 1-3年
    占了18.5% 18.5%
  • 不限
    占了7.4% 7.4%
查看详细分析

晟盾科技股份有限公司招聘要求怎么样:河南晟盾都在招什么人? 河南晟盾招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占61.1%,其次是销售类占31.5%。河南晟盾什么学历能进?本科占比最多占75.9%,其次是大专占24.1%。工作经验河南晟盾有什么要求?3-5年占比最多占48.1%,其次是5-10年占24.1%。河南晟盾工作地区在哪?郑州占比最多占75.9%,其次是北京占13%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 5,001万(元)
法定代表: 刘朝勇
成立时间:
信用代码: 9141010557249486XX
注册地址: 郑州高新技术产业开发区大学科技园西区腾河大厦6层西户601号

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