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河南晟盾
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高新技术企业
科技型中小企业
省级专精特新中小企业
省级高新技术企业
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省科技型中小企业
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55 条
薪酬分析
本科 76%
人才要求
9 个
荣誉资质
计算机/ 58%
研发实力
20+
竞品
13 个
招聘
1 个
应届
河南晟盾招聘要求
（13个在线职位）
按地区统计
所有
郑州
北京
?
增长速度
2026年较2025年
2025：
下降36%
2024：
下降56%
2023：
增长104%
2022：
增长5200%
河南晟盾历年招聘：
2026年比2025年多11个职位
2021年
1个
2022年
53个
2023年
108个
2024年
47个
2025年
30个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低
河南晟盾最新招聘
项目经理
成都
|
本科以上 | 5-10年 | 全职 | 9000-12000
12天前
双碳咨询顾问
西宁
|
本科以上 | 5-10年 | 全职 | 9000-14000
26天前
实施工程师
北京
|
本科以上 | 1-3年 | 全职 | 10000-15000
2026-08-29
河南晟盾工资待遇怎么样
（共55条）
河南晟盾薪酬区间: 4.5K - 30K，其中56.3%的岗位拿￥10-20K
7.3%
4.5-6K
16.4%
6-8K
10.9%
8-10K
***
?
10-15K
***
?
15-20K
9.1%
20-30K
河南晟盾历年工资
声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
数据不准确？我要纠错
招聘学历要求：本科最多
23.6%
大专
76.4%
本科
河南晟盾需要什么学历？本科占比最多，占76.4%，大专占23.6%
工资按学历统计
大专
￥13.0K
本科
说明：河南晟盾工资按学历统计，大专工资￥13.0K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看
招聘经验要求：3-5年最多
1.8%
应届生
18.2%
1-3年
45.5%
3-5年
27.3%
5-10年
7.3%
不限
河南晟盾经验要求高吗？3-5年占比最多占45.5%，5-10年占27.3%，1-3年占18.2%，不限占7.3%，应届生占1.8%
工资按经验统计
应届生
￥7.0K
1-3年
￥8.0K
3-5年
￥13.5K
5-10年
￥16.9K
不限
￥7.9K
说明：河南晟盾工资按经验统计，应届生工资￥7.0K，1-3年工资￥8.0K，3-5年工资￥13.5K，5-10年工资￥16.9K，不限工资￥7.9K
河南晟盾人员结构：计算机/网络/技术类最多
计算机/网络/技术类
58.2%(32)
销售类
32.7%(18)
客户服务类
9.1%(5)
项目管理类
9.1%(5)
行政/后勤类
7.3%(4)
在校学生类
5.5%(3)
电气/能源/动力类
5.5%(3)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
3.6%(2)
质量管理类
3.6%(2)
人力资源类
1.8%(1)
展开更多
河南晟盾有哪些部门？计算机/网络/技术类最多，占58.2%，销售类占32.7%，客户服务类占9.1%，项目管理类占9.1%，行政/后勤类占7.3%。 数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。
河南晟盾热招岗位工资待遇
热门
4.5-6K
6-8K
8-10K
10-15K
15-20K
20-30K
返回所有岗位 >
晟盾科技股份有限公司员工工资高吗？为你提供：大客户，客户经理，开发工程师，java，硬件，产品经理，咨询顾问，文员，点击查看详细岗位薪资分析。
河南晟盾工作地区：主要分布在郑州，北京
郑州
￥12.8K
70.9%(39)
北京
￥15.2K
14.5%(8)
展开更多
说明：河南晟盾在哪些城市有办公地点？ 主要分布如下：郑州占70.9%，北京占14.5%，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。
河南晟盾发展前景怎么样
河南晟盾历年在招岗位地区分布
1
2021
11
2022
21
2023
11
2024
3
2025
6
2026
河南晟盾就业前景分析：2026年河南晟盾在招地区6个 ，比2025年多3个地区
郑州信息化建设行业人才需求趋势分析
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通信基础设施
+19%
设计软件
+11%
数据治理
+14%
信息安全
+20%
软件
+13%
系统集成
+15%
通信系统
-18%
通信技术
+19%
运维
+15%
指挥调度
+11%
客服系统
+7%
在线客服
-12%
数据服务
-9%
IT服务管理
+2%
系统工程
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