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久度兴业（苏州）科技有限公司
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招聘要求
（7个在线职位）
?
增长速度
2025年较2024年
2024：
增长10%
2023：
增长150%
历年招聘：
2025年比2024年少32个职位
2022年
12个
2023年
30个
2024年
33个
2025年
?
***
* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低
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1-3年 | 全职 | 6000-7000
14天前
工资待遇怎么样
（共10条）
薪酬区间: 3K - 15K，其中80%的岗位拿￥6-15K
10%
3-4.5K
10%
4.5-6K
***
?
6-8K
10%
8-10K
***
?
10-15K
历年工资
￥8.5k
2022年
￥8.8k
2023年
***
?
2024年
声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
数据不准确？我要纠错
招聘学历要求：大专最多
30%
高中
50%
大专
10%
本科
10%
不限
久度兴业（苏州）科技有限公司需要什么学历？大专占比最多，占50%，高中（含中专，中技）占30%，本科占10%，不限占10%
工资按学历统计
大专
￥9.0K
本科
说明：久度兴业（苏州）科技有限公司工资按学历统计，大专工资￥9.0K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看
招聘经验要求：不限最多
10%
1-3年
10%
3-5年
10%
5-10年
70%
不限
久度兴业（苏州）科技有限公司经验要求高吗？不限占比最多占70%，1-3年占10%，3-5年占10%，5-10年占10%
工资按经验统计
1-3年
￥7.0K
3-5年
￥12.5K
5-10年
￥12.5K
不限
￥8.9K
说明：久度兴业（苏州）科技有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥7.0K，3-5年工资￥12.5K，5-10年工资￥12.5K，不限工资￥8.9K
人员结构：技工类最多
技工类
30%(3)
工厂生产类
20%(2)
机械/仪器仪表类
20%(2)
财务/审计/统计类
20%(2)
质量管理类
20%(2)
客户服务类
10%(1)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
10%(1)
经营管理类
10%(1)
计算机/网络/技术类
10%(1)
销售类
10%(1)
展开更多
久度兴业（苏州）科技有限公司有哪些部门？技工类最多，占30%，工厂生产类占20%，机械/仪器仪表类占20%，财务/审计/统计类占20%，质量管理类占20%。 数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。
公司发展前景怎么样
历年在招岗位地区分布
1
2022
1
2023
1
2024
1
2025
久度兴业（苏州）科技有限公司就业前景分析：2025年久度兴业（苏州）科技有限公司在招地区1个 ，与2024持平
苏州EMS服务行业人才需求趋势分析
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-47%
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-54%
电子元件
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-34%
网络交换机
-56%
贴片加工
-31%
加固交换机
-43%
能源管理系统
-34%
Switch
-80%
强电系统
-75%
EMS服务
-41%
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-54%
环境管理体系
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