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研发实力（技术人才需求与待遇）

技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”占61.4%，“生物/制药/化工/环保类”占24.6%，“其他（研发和技术类）”占4.3%，“计算机/网络/技术类”占4.3%，“科研类”占2.8%，“电子/电器/通信技术类”占0.6%，“机械/仪器仪表类”占0.6%，“电气/能源/动力类”占0.2%，“测绘技术”占0.1%，“美术/设计/创意类”占0.1%。仅供参考。

医疗卫生/美容保健类工资: 47.9%的岗位拿￥8-15K/月

5% 2-3K 15.5% 6-8K 25.7% 8-10K 22.2% 10-15K 9.4% 15-20K 9.2% 20-30K 7.5% 30-50K

医疗卫生/美容保健类人才需求1004个，占61.4%，热招岗位：

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2026年较2025年

2025：增长200%
2024：下降23%
2023：增长550%

硕士历年招聘：

2022年 6个 2023年 39个 2024年 30个 2025年 90个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

成都硕士需求排名 򀀩

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暂无

增长速度

博士历年招聘：

2023年 2个 2024年 3个 2025年 5个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

博士工资 򀀩

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临床研究 +75%

药物研发 +60%

新药研发 +104%

转化医学 +97%

临床用药 -7%

医疗器械 +19%

化合物设计合成 +87%

放射性同位素 +925%

生物样本 +116%

医学服务 +61%

药物发现 +140%

生命科学研究 +34%

临床医学 +36%

化合物筛选 +137%

细胞基因治疗 +231%

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