招聘要求（17个在线职位）

按地区统计 

增长速度

2025年较2024年

2024：下降71%
2023：下降59%

历年招聘： 2025年比2024年多2个职位

2022年 17个 2023年 7个 2024年 2个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共26条）

薪酬区间: 8K - 50K，其中53.8%的岗位拿￥15-30K

7.7% 8-10K 19.2% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 19.2% 30-50K

历年工资

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：本科最多

3.8% 高中 92.3% 本科 3.8% 不限

随意购（杭州）科技有限公司需要什么学历？本科占比最多，占92.3%，高中（含中专，中技）占3.8%，不限占3.8%

工资按学历统计

本科￥23.3K 򀀩

说明：随意购（杭州）科技有限公司工资按学历统计，本科工资￥23.3K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：5-10年最多

26.9% 1-3年 23.1% 3-5年 46.2% 5-10年 3.8% 不限

随意购（杭州）科技有限公司经验要求高吗？5-10年占比最多占46.2%，1-3年占26.9%，3-5年占23.1%，不限占3.8%

工资按经验统计

说明：随意购（杭州）科技有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥14.9K，3-5年工资￥26.3K，5-10年工资￥25.6K，不限工资￥9.0K

人员结构：销售类最多

计算机/网络/技术类 19.2%(5) 򀀩

质量管理类 15.4%(4) 򀀩

酒店/餐饮/旅游/服务类 15.4%(4) 򀀩

商业零售类 11.5%(3) 򀀩

财务/审计/统计类 11.5%(3) 򀀩

贸易/物流/采购/运输类 7.7%(2) 򀀩

随意购（杭州）科技有限公司有哪些部门？销售类最多，占46.2%，经营管理类占30.8%，市场/公关/媒介类占26.9%，客户服务类占23.1%，计算机/网络/技术类占19.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

随意购（杭州）科技有限公司员工工资高吗？为你提供：开发经理，运营，风控，bd，销售，副总，商务经理，大客户，点击查看详细岗位薪资分析。

工作地区：主要分布在杭州

杭州￥23.3K 92.3%(24) 򀀩

说明：随意购（杭州）科技有限公司在哪些城市有办公地点？主要分布如下：杭州占92.3%，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

2 2022 3 2023 1 2024 1 2025

随意购（杭州）科技有限公司就业前景分析：2025年随意购（杭州）科技有限公司在招地区1个，与2024持平

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软件 -38%

零售 -54%

新零售 -55%

路桥 -58%

金融科技 +12%

数字资产 -60%

贸易商 -39%

出口贸易 -46%

互联网金融 +11%

人力资源 -56%

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招聘学历要求：本科最多

工资按学历统计

招聘经验要求：5-10年最多

工资按经验统计

人员结构：销售类最多

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工作地区：主要分布在杭州

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招聘学历要求：本科最多

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