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bd 招聘（工资待遇要求）

随意购（杭州）科技有限公司 bd 薪酬区间: 8K - 20K，其中80%的岗位拿￥10-20K

20% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K

随意购（杭州）科技有限公司 bd 薪酬区间：8K-20K，最多岗位拿 10-15K，取自近一年 5 个相关岗位，截至 2026-06-23

￥10-20K

80%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

随意购（杭州）科技有限公司 bd 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

80% 本科 20% 不限

随意购（杭州）科技有限公司 bd 需要什么学历？本科占比最多，占80%，不限占20%

按学历统计

本科￥15.0K

随意购（杭州）科技有限公司 bd 工资按学历统计，本科工资￥15.0K。

招聘经验要求：1-3年最多

40% 1-3年 40% 3-5年 20% 不限

随意购（杭州）科技有限公司 bd 需要什么经验？ 1-3年占比最多，占40%，3-5年占40%，不限占20%

按经验统计

随意购（杭州）科技有限公司 bd 工资按经验统计，1-3年工资￥17.5K，3-5年工资￥12.5K。

bd 招聘地区：主要分布在杭州，金华

杭州￥15.0K 80%(4) 򀀩

随意购（杭州）科技有限公司 bd 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：杭州占80%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

bd 历年需求趋势

bd 历年招聘量变化

bd 招聘相关职位

取自随意购（杭州）科技有限公司近一年相关招聘职位

BD开发经理
杭州-萧山区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-06-04
1-1.5万

岗位职责：
1.客户开发与维护
执行每周3+家目标协会的地推拜访，建立初级联系（如秘书处、活动部负人）维护已合作协会日常关系（如节日礼品寄送、活动邀请函跟进）。
2.需求分析与提案
收集协会痛点需求（如会员企业培训缺口），输出定制化合作方案（联合培训分润模式）准备合作协议初稿（如会刊广告置换条款），提交总监审核。
3.数据管理与反馈
录入CRM系统，更新协会基础信息（如会员规模、年度活动排期），定期提《协会需求动态报告》，反馈竞品合作情报。
4.会议活动执行支持
落地小型合作活动（如区域性协会沙龙），协调场地、物料、嘉宾接待，收集活动效果数据（如参会企业转化率），优化后续方案。
任职要求：
1、有酒店相关协会、商会资源者优先，或在连锁酒店、OTA订房平台、酒店客耗品供应厂商担任过对应城区市场开发、客户经理2年以上经历；
2、本科及以上学历。
更多
酒店BD开发经理
杭州-萧山区 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-06-04

1.2-1.5万 򀀩
城市BD经理
金华-永康市 | 2026-03-03

6000-12000元 򀀩

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工资占比最多

较去年变化

杭州 bd 工资多少？拿10-15K工资占比最多

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