招聘要求（39个在线职位）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长230%
2024：下降27%
2023：增长5%

历年招聘： 2026年比2025年少28个职位

2022年 39个 2023年 41个 2024年 30个 2025年 99个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共96条）

薪酬区间: 3K - 10K，其中82.3%的岗位拿￥4.5-8K

10.4% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 7.3% 8-10K

历年工资

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：大专最多

2.1% 高中 64.2% 大专 4.2% 本科 29.5% 不限

合肥佳冠医疗科技有限公司需要什么学历？大专占比最多，占64.2%，不限占29.5%，本科占4.2%，高中（含中专，中技）占2.1%

工资按学历统计

说明：合肥佳冠医疗科技有限公司工资按学历统计，大专工资￥6.4K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：不限最多

35.8% 1-3年 2.1% 3-5年 62.1% 不限

合肥佳冠医疗科技有限公司经验要求高吗？不限占比最多占62.1%，1-3年占35.8%，3-5年占2.1%

工资按经验统计

说明：合肥佳冠医疗科技有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥7.0K，3-5年工资￥9.0K，不限工资￥6.1K

人员结构：客户服务类最多

客户服务类 65.3%(64) 򀀩

计算机/网络/技术类 44.9%(44) 򀀩

销售类 25.5%(25) 򀀩

医疗卫生/美容保健类 18.4%(18) 򀀩

市场/公关/媒介类 18.4%(18) 򀀩

技工类 16.3%(16) 򀀩

文体/影视/写作/媒体类 15.3%(15) 򀀩

人力资源类 3.1%(3) 򀀩

美术/设计/创意类 3.1%(3) 򀀩

其他类 1%(1) 򀀩

合肥佳冠医疗科技有限公司有哪些部门？客户服务类最多，占65.3%，计算机/网络/技术类占44.9%，销售类占25.5%，医疗卫生/美容保健类占18.4%，市场/公关/媒介类占18.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

合肥佳冠医疗科技有限公司员工工资高吗？为你提供：运营，客服，新媒体，销售，短视频，编辑，咨询顾问，医疗顾问，点击查看详细岗位薪资分析。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2022 1 2023 1 2024 1 2025 1 2026

合肥佳冠医疗科技有限公司就业前景分析：2026年合肥佳冠医疗科技有限公司在招地区1个，与2025持平

合肥新媒体运营行业人才需求趋势分析更多

医疗科技 +7%

健康咨询 -14%

健康管理 +14%

数据解决方案 +15%

信息化服务 +52%

IT服务 +21%

大健康 +13%

医学科技 +4%

信息化建设 -14%

健康指导 +2%

新媒体运营 -9%

办公空间 -25%

健康服务 +13%

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