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公司概况

发展阶段

  • 工资: 66.6%的岗位拿4.5-8K。。
  • 招聘: 2026年较2025年下降96%。
  • 要求: 学历:本科最多,占100%。经验:1-3年最多,占83.3%。
  • 地区: 分布在个地区,大连占16.7%,苏州占16.7%,北京占8.3%,衡水占8.3%。

公司介绍

【公司简介】 悦汇学品牌成立于2017年,在全国40余城市设有城市服务站,已服务数万家庭;悦汇学陪学师专注于为家庭提供个性化儿童成长顾问式服务,我们致力于帮助家长建立孩子学习的自驱力,让孩子掌握高效学习的方式发放,行业首创“陪学宝典SOP”帮助学生建立自主高效学习的“学霸模型“,鼓励学生充分发挥潜力具备胜任未来的能力,独有ASK模型,构建儿童学习成长的好心态(Attitude)好方法(Skill)高认知(Knowledge)提升孩子的自信心,从而提高学习能力。悦汇学以儿童的全面发展为核心,注重培养学习兴趣和学习方法,帮助他们在学业上取得成功。 悦汇学为陪学师提供菁英式职业发展规划,我们将为您提供企业级福利培训(线上或线下),将丰富实用的一线实践经验毫无保留的传递给您,共同为家庭提供高质量陪学服务;我们将为您提供长期稳定的订单,陪学师们分享教学心得,共同攻克孩子成长过程中的难题,不断提升专业素养。团队协作机制:在悦汇学,陪学师不是孤立的个体,而是团队的重要一员。我们建立了完善的团队协作机制,陪学师可以与学习力专家、心理咨询师、课程研发人员等密切合作,获取专业的建议和指导。 我们定期组织陪学师交流活动,如月度教学经验分享会、季度教学案例研讨会等。在这些活动中,陪学师们可以分享自己的教学经验和成功案例,交流教学过程中遇到的问题和解决方法,相互学习,共同进步。此外,我们还会组织户外拓展、团队聚餐等活动,增强团队凝聚力和归属感。 在线系统支持:我们为陪学师搭建了专属陪学系统,让您的陪学仅限专业,服务时长精准统计、服务费申请提现透明可视化。 一路走来悦汇学以稳健的脚步前行,坚守初心和发展的责任,获得孩子与家庭、业界与社会的认可与荣誉。秉持一贯的发展理念,以爱探索无限可能,勇敢前行,拥抱成长!

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招聘需求增长速度怎么样

管理
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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长213%
  • 2024: 下降20%
  • 2023: 持平0%-
历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:幼有所托(山东)教育咨询有限公司招聘需求增长速度怎么样?2025年25个(增长213%),2024年8个(下降20%),2023年10个(持平),2022年10个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共12条)

管理
薪酬区间: 2K - 8K,其中66.6%的岗位拿¥4.5-8K
说明:工资统计来自于近一年12条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
幼有所托(山东)教育咨询有限公司工资待遇怎么样?66.6%的岗位拿4.5-8K,本科工资¥。与同行业比-52%,教育/培训类平均工资¥4.9K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

相关行业标签

职位类别

  • 教育/培训类
    占了83.3% 83.3%
  • 经营管理类
    占了33.3% 33.3%
  • 酒店/餐饮/旅游/服务类
    占了33.3% 33.3%
  • 销售类
    占了33.3% 33.3%

学历要求

  • 本科
    占了100% 100%

经验要求

  • 1-3年
    占了83.3% 83.3%
  • 3-5年
    占了8.3% 8.3%
  • 不限
    占了8.3% 8.3%
查看详细分析

幼有所托(山东)教育咨询有限公司招聘要求怎么样:幼有所托(山东)教育咨询有限公司都在招什么人? 招聘类别教育/培训类占比最多占83.3%,其次是经营管理类占33.3%。什么学历能进?本科占比最多占100%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占83.3%,其次是3-5年占8.3%。工作地区在哪?大连占比最多占16.7%,其次是苏州占16.7%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 300万(元)
法定代表: 韩乐
成立时间:
信用代码: 91370100MA3WKK611A
注册地址: 中国(山东)自由贸易试验区济南片区舜华路街道舜华路2000号舜泰广场2号楼2301B室

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