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公司业务包括汽车零部件设计,模具设计等

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招聘需求增长速度怎么样 (57个在线职位)

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说明:长春市吉晟汽车科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?2022年10个,2023年10个(持平),2024年101个(增长910%),2025年77个(下降24%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

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长春市吉晟汽车科技有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”需求占93.1%,“其他(研发和技术类)”占46.6%,“生物/制药/化工/环保类”占31%,“电子/电器/通信技术类”占7.8%,“计算机/网络/技术类”占2.6%,“电气/能源/动力类”占1.7%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共116条)

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薪酬区间: 4.5K - 50K,其中81.9%的岗位拿¥10-50K
说明:工资统计来自于近一年116条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
长春市吉晟汽车科技有限公司工资待遇怎么样?81.9%的岗位拿10-50K,本科工资¥9.0K。长春地区工资排名前5%,与同行业比+115%,机械/仪器仪表类平均工资¥22.5K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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长春市吉晟汽车科技有限公司员工工资高吗?为你提供:设计工程师,汽车内外饰设计,车身设计,培训,开闭件工程师,线束工程师,底盘工程师,总布置,零部件设计,设计师,外饰工程师,汽车设计,座椅工程师,招聘专员,讲师,车灯工程师,底盘设计,建模,模工,汽车座椅设计,点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 机械/仪器仪表类
    占了93.1% 93.1%
  • 其他(研发和技术类)
    占了46.6% 46.6%
  • 生物/制药/化工/环保类
    占了31% 31%
  • 人力资源类
    占了9.5% 9.5%

学历要求

  • 大专
    占了94.8% 94.8%
  • 高中
    占了2.6% 2.6%
  • 不限
    占了1.7% 1.7%
  • 本科
    占了0.9% 0.9%

经验要求

  • 3-5年
    占了67.2% 67.2%
  • 1-3年
    占了15.5% 15.5%
  • 不限
    占了10.3% 10.3%
  • 5-10年
    占了6.9% 6.9%
查看详细分析

长春市吉晟汽车科技有限公司招聘要求怎么样:长春市吉晟汽车科技有限公司都在招什么人? 招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占93.1%,其次是其他(研发和技术类)占46.6%。什么学历能进?大专占比最多占94.8%,其次是高中占2.6%。工作经验有什么要求?3-5年占比最多占67.2%,其次是1-3年占15.5%。工作地区在哪?宁波占比最多占15.5%,其次是长春占13.8%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 60万(元)
法定代表: 王路瑶
成立时间:
信用代码: 91220102MA170UGU4W
注册地址: 吉林省长春市南关区亚泰大街西,南湖大路南万盛小区2号楼410室

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