长春市吉晟汽车科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：7年
行业： 汽车、机械/设备/重工
全称： 长春市吉晟汽车科技有限公司。

发展阶段

排名：长春汽车零部件公司人气排名第108名长春模具制造公司人气排名第13名长春齿轮公司人气排名第67名长春机械零部件公司人气排名第35名
荣誉：科技型中小企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 89.5%的岗位拿10-50K，2025年较去年增长23%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占96.8%，“其他（研发和技术类）”占47.3%，“生物/制药/化工/环保类”占29%。
要求：学历：大专最多，占95.8%。经验：3-5年最多，占73.7%。
地区：分布在8个地区，北京占14.7%，宁波占14.7%，长春占11.6%，杭州占9.5%。

公司介绍

公司业务包括汽车零部件设计，模具设计等

展开

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招聘概况/发展现状（65个在线职位）

管理

宁波 11 北京 10 杭州 6 天津 5 合肥 5 广州 5

说明：长春市吉晟汽车科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求90个，占96.8%，热招岗位：

长春市吉晟汽车科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占96.8%，“其他（研发和技术类）”占47.3%，“生物/制药/化工/环保类”占29%，“电子/电器/通信技术类”占6.5%，“电气/能源/动力类”占2.2%，“计算机/网络/技术类”占2.2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共95条）

管理

薪酬概况

￥10-50K

89.5%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中89.5%的岗位拿￥10-50K

4.2% 4.5-6K 3.2% 6-8K 2.1% 8-10K ***  ? 10-15K 11.6% 15-20K 15.8% 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年95条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥22.8K  其他（研发和技术类）  生物/制药/化工/环保类  电子/电器/通信技术类  人力资源类 

长春市吉晟汽车科技有限公司工资待遇怎么样？89.5%的岗位拿10-50K，长春地区工资排名前5%，与同行业比+93%，机械/仪器仪表类平均工资￥22.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

长春市吉晟汽车科技有限公司员工工资高吗？为你提供：设计工程师，汽车内外饰设计，车身设计，开闭件工程师，线束工程师，底盘工程师，培训，总布置，汽车设计，零部件设计，座椅工程师，设计师，车灯工程师，外饰工程师，底盘设计，招聘专员，管理工程师，讲师，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

机械/仪器仪表类
占了96.8% 96.8%
其他（研发和技术类）
占了47.4% 47.4%
生物/制药/化工/环保类
占了29.5% 29.5%
电子/电器/通信技术类
占了7.4% 7.4%

职位地区

学历要求

大专
占了95.8% 95.8%
高中
占了3.2% 3.2%
不限
占了1.1% 1.1%

经验要求

3-5年
占了73.7% 73.7%
1-3年
占了9.5% 9.5%
5-10年
占了8.4% 8.4%
不限
占了8.4% 8.4%

查看详细分析

长春市吉晟汽车科技有限公司招聘要求怎么样：长春市吉晟汽车科技有限公司都在招什么人？招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占96.8%，其次是其他（研发和技术类）占47.4%。什么学历能进？大专占比最多占95.8%，其次是高中占3.2%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占73.7%，其次是1-3年占9.5%。工作地区在哪？北京占比最多占14.7%，其次是宁波占14.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。