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公司业务包括汽车零部件设计,模具设计等

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招聘需求增长速度怎么样 (59个在线职位)

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说明:长春市吉晟汽车科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?2022年10个,2023年10个(持平),2024年101个(增长910%),2025年77个(下降24%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

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长春市吉晟汽车科技有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”需求占93.6%,“其他(研发和技术类)”占52.7%,“生物/制药/化工/环保类”占33.6%,“电子/电器/通信技术类”占8.2%,“计算机/网络/技术类”占2.7%,“电气/能源/动力类”占1.8%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共110条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中80%的岗位拿¥10-50K
说明:工资统计来自于近一年110条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
长春市吉晟汽车科技有限公司工资待遇怎么样?80%的岗位拿10-50K,本科工资¥9.0K。长春地区工资排名前5%,与同行业比+119%,机械/仪器仪表类平均工资¥22.9K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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长春市吉晟汽车科技有限公司员工工资高吗?为你提供:设计工程师,车身设计,汽车内外饰设计,培训,开闭件工程师,线束工程师,底盘工程师,总布置,零部件设计,设计师,外饰工程师,汽车设计,座椅工程师,招聘专员,讲师,车灯工程师,底盘设计,建模,模工,汽车座椅设计,点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 机械/仪器仪表类
    占了93.6% 93.6%
  • 其他(研发和技术类)
    占了52.7% 52.7%
  • 生物/制药/化工/环保类
    占了33.6% 33.6%
  • 人力资源类
    占了10% 10%

学历要求

  • 大专
    占了94.5% 94.5%
  • 高中
    占了2.7% 2.7%
  • 不限
    占了1.8% 1.8%
  • 本科
    占了0.9% 0.9%

经验要求

  • 3-5年
    占了65.5% 65.5%
  • 1-3年
    占了16.4% 16.4%
  • 不限
    占了10.9% 10.9%
  • 5-10年
    占了7.3% 7.3%
查看详细分析

长春市吉晟汽车科技有限公司招聘要求怎么样:长春市吉晟汽车科技有限公司都在招什么人? 招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占93.6%,其次是其他(研发和技术类)占52.7%。什么学历能进?大专占比最多占94.5%,其次是高中占2.7%。工作经验有什么要求?3-5年占比最多占65.5%,其次是1-3年占16.4%。工作地区在哪?长春占比最多占14.5%,其次是宁波占14.5%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 60万(元)
法定代表: 王路瑶
成立时间:
信用代码: 91220102MA170UGU4W
注册地址: 吉林省长春市南关区亚泰大街西,南湖大路南万盛小区2号楼410室

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