成都风之谷网络科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：9年
行业： 互联网/电子商务
全称： 成都风之谷网络科技有限公司。

发展阶段

荣誉：科技型中小企业省科技型中小企业根据算法标注
工资： 90.1%的岗位拿3-15K，2025年较去年增长27%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占90%，“美术/设计/创意类”占23.3%。
招聘： 2025年较2024年增长35%。
要求：学历：不限最多，占63.3%。经验：1-3年最多，占53.3%。
地区：分布在2个地区，成都占60%，青岛占30%，广州占10%。

公司介绍

成都风之谷网络科技有限公司成立于2017年，集结西南地区顶级的美术管理人才、专业人才，依托国际先进的美术制作与管理，是一家美术服务第三方机构。公司愿景是成为全球顶级CG影视美术于一体的制作公司。公司拥有一支高端专业、经验丰富的美术专家团队，创始成员均为Gameloft、tap4fun、维塔士等业界知名企业的核心管理者及高端专业人才，曾与包括Marvel（漫威）、Ubisoft（育碧）、SEGACorporation（世嘉）、20thCenturyFox（二十世纪福克斯）、DreamworksAnimationsSKG（梦工厂）、腾讯、网易、完美、盛大等国内外知名企业有深度业务合作；其中合作过的项目包括《狐妖小红娘》《一人之下》•《斗破苍穹2》《火影忍者》《东京食尸鬼》《西行记》《剌客信条》系列、《幽炅行动》系列、《复仇者联盟》系列、《王者荣耀》、《阴阳师》、《刺激战场》等。

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘需求增长速度怎么样（4个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长54%
2023：下降38%

历年招聘：

2022年 21个 2023年 13个 2024年 20个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

成都 4

说明：成都风之谷网络科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2022年21个，2023年13个（下降38%），2024年20个（增长54%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求27个，占90%，热招岗位：

成都风之谷网络科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占90%，“美术/设计/创意类”占23.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共30条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 20K，其中90.1%的岗位拿￥3-15K

***  ? 3-4.5K 3.3% 4.5-6K 6.7% 6-8K 16.7% 8-10K ***  ? 10-15K 10% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年30条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥9.4K  美术/设计/创意类  人力资源类  培训生类  工厂生产类 

成都风之谷网络科技有限公司工资待遇怎么样？90.1%的岗位拿3-15K，本科工资￥3.8K。与同行业比-16%，计算机/网络/技术类平均工资￥9.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

成都风之谷网络科技有限公司员工工资高吗？为你提供：次时代角色，建模，原画，次世代，md，分镜，动画，手绘角色，游戏角色，解算师，pm，ui，制片，培训，服装设计，画师，组长，设计师，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了90% 90%
美术/设计/创意类
占了23.3% 23.3%
人力资源类
占了3.3% 3.3%
培训生类
占了3.3% 3.3%

职位地区

学历要求

不限
占了63.3% 63.3%
大专
占了33.3% 33.3%
本科
占了3.3% 3.3%

经验要求

1-3年
占了53.3% 53.3%
不限
占了30% 30%
3-5年
占了13.3% 13.3%
5-10年
占了3.3% 3.3%

查看详细分析

成都风之谷网络科技有限公司招聘要求怎么样：成都风之谷网络科技有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占90%，其次是美术/设计/创意类占23.3%。什么学历能进？不限占比最多占63.3%，其次是大专占33.3%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占53.3%，其次是不限占30%。工作地区在哪？成都占比最多占60%，其次是青岛占30%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。