普宁市百美母婴护理有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：13年
行业： 医疗/护理/卫生、政府/公共事业
全称： 普宁市百美母婴护理有限公司。

发展阶段

排名：揭阳公司人气排名第363名揭阳大健康公司人气排名第9名揭阳健康服务公司人气排名第13名揭阳保健公司人气排名第14名
工资： 72.7%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年增长5%。。
招聘： 2026年较2025年下降76%。
要求：学历：不限最多，占36.4%。经验：3-5年最多，占36.4%。
地区：分布在1个地区，揭阳占95.5%，汕头占4.5%。

公司介绍

一般项目：母婴生活护理（不含医疗服务）；家政服务；健康咨询服务（不含诊疗服务）；母婴用品销售；*类医疗器械销售；养生保健服务（非医疗）；居民日常生活服务；市场营销策划；日用百货销售；互联网销售（除销售需要许可的商品）；护理机构服务（不含医疗服务）。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：餐饮服务；婴幼儿洗浴服务；食品互联网销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘需求增长速度怎么样（3个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长317%
2024：增长20%
2023：下降58%

历年招聘：

2022年 12个 2023年 5个 2024年 6个 2025年 25个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

揭阳 3

前台文员兼行政助理

揭阳 | 高中以上 | 5-10年 | 全职 | 4000-6000元/月

5天前

法务专员/主管

揭阳 | 本科以上 | 1-3年 | 全职 | 5000-10000

2026-06-24

说明：普宁市百美母婴护理有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年25个（增长317%），2024年6个（增长20%），2023年5个（下降58%），2022年12个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共22条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

72.7%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 15K，其中72.7%的岗位拿￥4.5-8K

13.6% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 9.1% 8-10K 4.5% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年22条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

客户服务类￥6.7K  经营管理类  酒店/餐饮/旅游/服务类  行政/后勤类  人力资源类 

普宁市百美母婴护理有限公司工资待遇怎么样？72.7%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。揭阳地区工资排名前50%，与同行业比-13%，客户服务类平均工资￥6.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

普宁市百美母婴护理有限公司员工工资高吗？为你提供：人事，行政，业务专员，业务员，人力，保洁，副主管，助理医师，厨师，司机，外贸业务，护士，法务，洗碗，直播，财务，资产评估，资源经理，运营，销售，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

客户服务类
占了22.7% 22.7%
经营管理类
占了22.7% 22.7%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了22.7% 22.7%
行政/后勤类
占了18.2% 18.2%

职位地区

学历要求

不限
占了36.4% 36.4%
大专
占了31.8% 31.8%
本科
占了27.3% 27.3%
高中
占了4.5% 4.5%

经验要求

3-5年
占了36.4% 36.4%
不限
占了31.8% 31.8%
1-3年
占了18.2% 18.2%
5-10年
占了13.6% 13.6%

查看详细分析

普宁市百美母婴护理有限公司招聘要求怎么样：普宁市百美母婴护理有限公司都在招什么人？招聘类别客户服务类占比最多占22.7%，其次是经营管理类占22.7%。什么学历能进？不限占比最多占36.4%，其次是大专占31.8%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占36.4%，其次是不限占31.8%。工作地区在哪？揭阳占比最多占95.5%，其次是汕头占4.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。