「义乌复大望湖口腔门诊部怎么样」义乌复大望湖口腔门诊部有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：5年
行业： 医疗/护理/卫生
全称： 义乌复大望湖口腔门诊部有限公司。

发展阶段

工资： 52.9%的岗位拿6-15K，2025年较去年增长4%。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占79.8%，“咨询/顾问类”占19.2%，“农林渔类”占1.9%。
招聘： 2025年较2024年增长3%。
要求：学历：大专最多，占94.3%。经验：1-3年最多，占61.9%。
地区：分布在6个地区，湖州占30.5%，宁波占17.1%，绍兴占16.2%，舟山占15.2%。

公司介绍

复大口腔自创办以来,公司品牌连锁规模不断扩大,先后在上虞、宁波、诸暨、义乌、嵊州等地区建成口腔医疗机构。总牙椅装配量百余台,各家分院统一管理模式、共享品牌资源、形成核心竞争力,以独特的经营理念、过硬的技术基础、温馨的诊疗环境和人性化的服务取得了良好的经营业绩和品牌声誉。复大口腔设有牙体牙髓病科室、牙周病防治科室、修复科室种植科室，正畸科室、儿牙科室等。并拥有雄厚的医师团队,他们以严谨扎实的口腔理论、专业的医疗技术和丰富的临床经验,提供品质、精细的口腔诊疗服务。

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义乌复大望湖口腔门诊部招聘需求增长速度怎么样（52个在线职位）

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增长速度

2025年较2024年

2024：增长71%
2023：增长483%

义乌复大望湖口腔门诊部历年招聘：

2022年 6个 2023年 35个 2024年 60个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

湖州 12 宁波 9 绍兴 8 舟山 6 金华 5 台州 5

义乌复大望湖口腔门诊部最新招聘

说明：义乌复大望湖口腔门诊部有限公司招聘需求增长速度怎么样？义乌复大望湖口腔门诊部2022年6个，2023年35个（增长483%），2024年60个（增长71%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

义乌复大望湖口腔门诊部研发实力（技术人才需求）

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医疗卫生/美容保健类人才需求83个，占79.8%，热招岗位：

义乌复大望湖口腔门诊部有限公司技术人才需求怎么样？根据义乌复大望湖口腔门诊部近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占79.8%，“咨询/顾问类”占19.2%，“农林渔类”占1.9%。仅供参考。

义乌复大望湖口腔门诊部工资待遇怎么样（共104条）

管理

义乌复大望湖口腔门诊部薪酬概况

￥6-15K

52.9%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中52.9%的岗位拿￥6-15K

5.8% 3-4.5K 11.5% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 10-15K 15.4% 15-20K 6.7% 20-30K 3.8% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年104条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

义乌复大望湖口腔门诊部工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥13.5K  客户服务类  咨询/顾问类  经营管理类  技工类 

义乌复大望湖口腔门诊部有限公司工资待遇怎么样？义乌复大望湖口腔门诊部52.9%的岗位拿6-15K，与同行业比+47%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥13.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

义乌复大望湖口腔门诊部热招岗位工资待遇

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义乌复大望湖口腔门诊部有限公司员工工资高吗？为你提供：护士，咨询师，全科医生，口腔医生，口腔助理，护理，口腔咨询，销售，市场，现场咨询，院长，种植医生，咨询助理，洁牙师，医生助理，执业医生，放射，正畸，助理医师，点击查看详细岗位薪资分析。

义乌复大望湖口腔门诊部相关行业标签

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职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了80% 80%
客户服务类
占了34.3% 34.3%
咨询/顾问类
占了19% 19%
经营管理类
占了12.4% 12.4%

职位地区

学历要求

大专
占了94.3% 94.3%
高中
占了5.7% 5.7%

经验要求

1-3年
占了61.9% 61.9%
3-5年
占了26.7% 26.7%
5-10年
占了11.4% 11.4%

查看详细分析

义乌复大望湖口腔门诊部有限公司招聘要求怎么样：义乌复大望湖口腔门诊部都在招什么人？义乌复大望湖口腔门诊部招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占80%，其次是客户服务类占34.3%。义乌复大望湖口腔门诊部什么学历能进？大专占比最多占94.3%，其次是高中占5.7%。工作经验义乌复大望湖口腔门诊部有什么要求？1-3年占比最多占61.9%，其次是3-5年占26.7%。义乌复大望湖口腔门诊部工作地区在哪？湖州占比最多占30.5%，其次是宁波占17.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。