汕头市青年牙博士口腔门诊有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：8年
行业： 医疗/护理/卫生
全称： 汕头市青年牙博士口腔门诊有限公司。

发展阶段

排名： Shantou口腔医院公司人气排名第11名 Shantou大健康公司人气排名第22名 Shantou医疗服务公司人气排名第26名 Shantou健康服务公司人气排名第36名
工资： 55.3%的岗位拿3-8K，2026年较去年下降28%。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占78.9%，“农林渔类”占2.6%，“咨询/顾问类”占2.6%。
招聘： 2026年较2025年增长50%。
要求：学历：大专最多，占44.7%。经验：1-3年最多，占65.8%。
地区：分布在1个地区，汕头占100%。

公司介绍

汕头市牙博士口腔门诊有限公司服务理念始于欧洲，致力于为更多追求高品质生活的中国人提供源自欧洲的口腔健康服务。 “创造客户感动”，是汕头市牙博士口腔门诊有限公司一直坚持的医疗服务理念。汕头市牙博士口腔门诊有限公司定位先进齿科，采用德国口腔业执行标准，经特别设计，推出全开放式消毒供应室，严格执行消毒灭菌流程，所有器械消毒灭菌全程可观。诊疗室采用昂贵的等离子空气消毒机，高...

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招聘需求增长速度怎么样（12个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降64%
2024：增长24%
2023：增长4%

历年招聘：

2022年 47个 2023年 49个 2024年 61个 2025年 22个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

汕头 13

No.122

汕头增长速度排名 򀀩

说明：汕头市青年牙博士口腔门诊有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年22个（下降64%），2024年61个（增长24%），2023年49个（增长4%），2022年47个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求30个，占78.9%，热招岗位：

汕头市青年牙博士口腔门诊有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占78.9%，“农林渔类”占2.6%，“咨询/顾问类”占2.6%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共38条）

管理

薪酬概况

￥3-8K

55.3%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中55.3%的岗位拿￥3-8K

***  ? 3-4.5K 13.2% 4.5-6K ***  ? 6-8K 13.2% 10-15K 10.5% 15-20K 7.9% 20-30K 13.2% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年38条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥15.3K  客户服务类  行政/后勤类  市场/公关/媒介类  销售类 

汕头市青年牙博士口腔门诊有限公司工资待遇怎么样？55.3%的岗位拿3-8K，本科工资￥。汕头地区工资排名前10，与同行业比+52%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥15.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

汕头市青年牙博士口腔门诊有限公司员工工资高吗？为你提供：全科医生，导医，护士，市场，正畸，修复医生，商务助理，种植医生，主治医生，义诊专员，保洁，健康顾问，前台，医生助理，口腔医生，口腔咨询，咨询助理，咨询师，商务专员，回访专员，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了78.9% 78.9%
客户服务类
占了15.8% 15.8%
行政/后勤类
占了13.2% 13.2%
市场/公关/媒介类
占了10.5% 10.5%

职位地区

汕头
占了100% 100%

学历要求

大专
占了44.7% 44.7%
高中
占了42.1% 42.1%
不限
占了10.5% 10.5%
本科
占了2.6% 2.6%

经验要求

1-3年
占了65.8% 65.8%
3-5年
占了13.2% 13.2%
5-10年
占了13.2% 13.2%
不限
占了7.9% 7.9%

查看详细分析

汕头市青年牙博士口腔门诊有限公司招聘要求怎么样：汕头市青年牙博士口腔门诊有限公司都在招什么人？招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占78.9%，其次是客户服务类占15.8%。什么学历能进？大专占比最多占44.7%，其次是高中占42.1%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占65.8%，其次是3-5年占13.2%。工作地区在哪？汕头占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。