江苏盛世云图数字科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：无锡城市信息化公司人气排名第3名无锡企业数字化公司人气排名第4名无锡数字化转型公司人气排名第5名无锡企业信息化公司人气排名第6名
荣誉：民营科技企业省民营科技企业根据算法标注
工资： 85.7%的岗位拿10-20K，2026年较去年下降1%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占88.4%，“其他（研发和技术类）”占8.9%，“医疗卫生/美容保健类”占8%。
招聘： 2026年较2025年下降8%。
要求：学历：本科最多，占90.2%。经验：5-10年最多，占71.4%。
地区：分布在4个地区，杭州占49.1%，无锡占26.8%，西安占14.3%，上海占5.4%。

公司介绍

江苏盛世云图物联科技有限公司由江苏省苏州市作为人才科技企业重点引进，并于2015年落户苏州市吴江区。
公司专注于信息技术、物联网、互联网、工业4.0行业多年，提供相关软件系统研发、硬件研发，在多个智能化和信息化领域如智慧工厂、智慧农业、智慧能源、智慧城市等提供精准的整体解决方案，并提供企业数字化技术服务、技术人才服务等。
目前，公司为“苏州吴江区*创业人才企业”“江苏省民营科技企业”，并在多个领域具有多项专利和多项软件著作权。

展开

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招聘需求增长速度怎么样（12个在线职位）

管理

-8%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长52%
2024：增长110%
2023：增长16%
2022：增长108%

历年招聘： 2026年比2025年少7个职位

2021年 12个 2022年 25个 2023年 29个 2024年 61个 2025年 93个 2026年 86个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

无锡 3 上海 2 杭州 2 西安 1

说明：江苏盛世云图数字科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年86个（下降8%），2025年93个（增长52%），2024年61个（增长110%），2023年29个（增长16%），2022年25个（增长108%），2021年12个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求99个，占88.4%，热招岗位：

江苏盛世云图数字科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占88.4%，“其他（研发和技术类）”占8.9%，“医疗卫生/美容保健类”占8%，“电气/能源/动力类”占1.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共112条）

管理

薪酬概况

￥10-20K

85.7%的岗位拿

薪酬区间: 10K - 50K，其中85.7%的岗位拿￥10-20K

***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 13.4% 20-30K 0.9% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年112条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥17.7K  质量管理类  翻译类  其他（研发和技术类）  医疗卫生/美容保健类 

江苏盛世云图数字科技有限公司工资待遇怎么样？85.7%的岗位拿10-20K，本科工资￥。无锡地区工资排名第310，与同行业比+19%，计算机/网络/技术类平均工资￥17.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

江苏盛世云图数字科技有限公司员工工资高吗？为你提供：开发工程师，java，测试开发，前端，运维，sre，安卓开发，架构师，sa，测试工程，高级开发，android，ios，te，产品经理，项目经理，ea，全栈开发，方案工程师，解决方案，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了88.4% 88.4%
质量管理类
占了15.2% 15.2%
翻译类
占了10.7% 10.7%
其他（研发和技术类）
占了8.9% 8.9%

职位地区

学历要求

本科
占了90.2% 90.2%
大专
占了9.8% 9.8%

经验要求

5-10年
占了71.4% 71.4%
3-5年
占了25.9% 25.9%
不限
占了1.8% 1.8%
1-3年
占了0.9% 0.9%

查看详细分析

江苏盛世云图数字科技有限公司招聘要求怎么样：江苏盛世云图数字科技有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占88.4%，其次是质量管理类占15.2%。什么学历能进？本科占比最多占90.2%，其次是大专占9.8%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占71.4%，其次是3-5年占25.9%。工作地区在哪？杭州占比最多占49.1%，其次是无锡占26.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。