苏州新吴源电力工程有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：苏州节能改造公司人气排名第3名苏州房产装修公司人气排名第5名苏州电力工程管理公司人气排名第10名苏州电力工程施工公司人气排名第10名
荣誉：省民营科技企业高新技术企业根据算法标注
工资： 90.9%的岗位拿6-15K，2026年较去年增长9%。硕士工资￥15.0K。
研发： “电气/能源/动力类”需求占54.5%，“计算机/网络/技术类”占40.9%，“机械/仪器仪表类”占13.6%。
招聘： 2026年较2025年增长25%。高学历人才：硕士2个。
要求：学历：大专最多，占54.5%。经验：1-3年最多，占68.2%。
地区：分布在1个地区，苏州占95.5%，无锡占4.5%。

公司介绍

苏州新吴源电力工程有限公司是一家重点能源企业（注册资金3800元，资产总额0.8亿元），专注新能源及配电网运维领域，拥有电力工程施工总承包二级资质。现因业务扩展需求，诚聘电气专业优秀你加入公司团队，公司培养注重培养技能、管理能力，优越的员工职业发展。

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招聘需求增长速度怎么样（17个在线职位）

管理

+25%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长78%
2024：增长350%
2023：下降50%

历年招聘： 2026年比2025年多4个职位

2022年 4个 2023年 2个 2024年 9个 2025年 16个 2026年 20个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

苏州 16 无锡 1

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 2

说明：苏州新吴源电力工程有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年20个（增长25%），2025年16个（增长78%），2024年9个（增长350%），2023年2个（下降50%），2022年4个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电气/能源/动力类人才需求12个，占54.5%，热招岗位：

苏州新吴源电力工程有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电气/能源/动力类”需求占54.5%，“计算机/网络/技术类”占40.9%，“机械/仪器仪表类”占13.6%，“其他（研发和技术类）”占9.1%，“电子/电器/通信技术类”占4.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共22条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

90.9%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 20K，其中90.9%的岗位拿￥6-15K

4.5% 4.5-6K ***  ? 6-8K 9.1% 8-10K ***  ? 10-15K 4.5% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年22条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电气/能源/动力类￥8.1K  计算机/网络/技术类  技工类  机械/仪器仪表类  行政/后勤类 

苏州新吴源电力工程有限公司工资待遇怎么样？90.9%的岗位拿6-15K，本科工资￥。与同行业比-49%，电气/能源/动力类平均工资￥8.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

苏州新吴源电力工程有限公司员工工资高吗？为你提供：运维，力工，司机，自动化，飞手，巡检，班长，资料员，业务经理，外协，工程业务，开发工程师，成本预算，技术人员，电工，研发工程师，行政，软件开发，预算专员，预算员，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

电气/能源/动力类
占了54.5% 54.5%
计算机/网络/技术类
占了40.9% 40.9%
技工类
占了31.8% 31.8%
机械/仪器仪表类
占了13.6% 13.6%

职位地区

学历要求

大专
占了54.5% 54.5%
不限
占了18.2% 18.2%
高中
占了9.1% 9.1%
本科
占了9.1% 9.1%

经验要求

1-3年
占了68.2% 68.2%
3-5年
占了22.7% 22.7%
5-10年
占了4.5% 4.5%
不限
占了4.5% 4.5%

查看详细分析

苏州新吴源电力工程有限公司招聘要求怎么样：苏州新吴源电力工程有限公司都在招什么人？招聘类别电气/能源/动力类占比最多占54.5%，其次是计算机/网络/技术类占40.9%。什么学历能进？大专占比最多占54.5%，其次是不限占18.2%。学历要求高吗？硕士占9.1%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占68.2%，其次是3-5年占22.7%。工作地区在哪？苏州占比最多占95.5%，其次是无锡占4.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。