苏州新吴源电力工程有限公司研发实力（技术人才需求与待遇）

研发实力（技术人才需求与待遇）

技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电气/能源/动力类”占61.1%，“计算机/网络/技术类”占44.4%，“其他（研发和技术类）”占11.1%，“机械/仪器仪表类”占11.1%，“电子/电器/通信技术类”占5.6%。仅供参考。

电气/能源/动力类工资: 90.9%的岗位拿￥6-10K/月

81.8% 6-8K 9.1% 8-10K 9.1% 10-15K

电气/能源/动力类人才需求11个，占61.1%，热招岗位：

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苏州电力工程管理行业人才需求趋势分析更多

配电系统 -6%

电力工程施工 -12%

施工总承包 +5%

机电设备安装 +17%

机电安装 +6%

机电安装工程 +2%

机电设备 +17%

电力工程 +28%

配电 +27%

安装工程 +12%

设备安装 +21%

节能 +30%

节能改造 +27%

装修/装饰/装潢 +1%

装饰装修 +11%

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