北京火星补给科技文化有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：7年
行业： 快速消费品(食品、饮料、化妆品)
全称： 北京火星补给科技文化有限公司。

发展阶段

排名：北京饮料公司人气排名第28名北京饮品公司人气排名第50名
荣誉：高新技术企业市级高新技术企业根据算法标注
工资： 62.3%的岗位拿20-50K，2026年较去年增长30%。。
招聘： 2026年较2025年增长19%。
要求：学历：本科最多，占77%。经验：5-10年最多，占52.5%。
地区：分布在1个地区，杭州占86.9%，上海占1.6%，南京占1.6%，苏州占1.6%。

公司介绍

我们的故事
Our Story
作为一个嗜酸的“柠檬精”，我们曾经无比沮丧。
因为货架上虽然有数以千计的“柠檬味”饮料，
但是大都是由酸味添加剂调制的，几乎找不到真正的柠檬汁饮品。
它们既缺少了鲜榨柠檬复杂上头的那种酸爽，
更别说新鲜柠檬的独特皮油香。
正是这份共同的失落感，点燃了我们的念头：
为什么我们不做一瓶真正对得起“柠檬”这个名字的饮料？
柠檬共和国这个品牌也由此诞生。

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘需求增长速度怎么样（5个在线职位）

管理

+19%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长169%
2024：增长23%
2023：增长1200%

历年招聘： 2026年比2025年多8个职位

2022年 1个 2023年 13个 2024年 16个 2025年 43个 2026年 51个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州 22 聊城 1 广州 1 资阳 1

说明：北京火星补给科技文化有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年51个（增长19%），2025年43个（增长169%），2024年16个（增长23%），2023年13个（增长1200%），2022年1个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共61条）

管理

薪酬概况

￥20-50K

62.3%的岗位拿

薪酬区间: 8K - 50K，其中62.3%的岗位拿￥20-50K

9.8% 8-10K 6.6% 10-15K 18% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 3.3% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年61条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

经营管理类￥31.9K  销售类  市场/公关/媒介类  客户服务类  商业零售类 

北京火星补给科技文化有限公司工资待遇怎么样？62.3%的岗位拿20-50K，本科工资￥。与同行业比+54%，经营管理类平均工资￥31.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

北京火星补给科技文化有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，渠道，零售，ka，推广，财务，bp，供应链，大客户，市场，整合营销，营销经理，运营，会计，客户总监，研发经理，驻厂，ba，hr，产品总监，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

经营管理类
占了45.9% 45.9%
销售类
占了39.3% 39.3%
市场/公关/媒介类
占了14.8% 14.8%
客户服务类
占了11.5% 11.5%

职位地区

学历要求

本科
占了77% 77%
大专
占了23% 23%

经验要求

5-10年
占了52.5% 52.5%
3-5年
占了26.2% 26.2%
不限
占了13.1% 13.1%
1-3年
占了8.2% 8.2%

查看详细分析

北京火星补给科技文化有限公司招聘要求怎么样：北京火星补给科技文化有限公司都在招什么人？招聘类别经营管理类占比最多占45.9%，其次是销售类占39.3%。什么学历能进？本科占比最多占77%，其次是大专占23%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占52.5%，其次是3-5年占26.2%。工作地区在哪？杭州占比最多占86.9%，其次是上海占1.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。