北京火星补给科技文化有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：7年
行业： 快速消费品(食品、饮料、化妆品)
全称： 北京火星补给科技文化有限公司。

发展阶段

排名：北京饮品公司人气排名第56名北京饮料公司人气排名第34名
荣誉：高新技术企业市级高新技术企业根据算法标注
工资： 53.3%的岗位拿20-50K，2026年较去年增长33%。。
招聘： 2026年较2025年增长5%。
要求：学历：本科最多，占69.3%。经验：5-10年最多，占46.7%。
地区：分布在1个地区，杭州占82.7%，淮安占2.7%，鹰潭占2.7%，资阳占2.7%。

公司介绍

我们的故事
Our Story
作为一个嗜酸的“柠檬精”，我们曾经无比沮丧。
因为货架上虽然有数以千计的“柠檬味”饮料，
但是大都是由酸味添加剂调制的，几乎找不到真正的柠檬汁饮品。
它们既缺少了鲜榨柠檬复杂上头的那种酸爽，
更别说新鲜柠檬的独特皮油香。
正是这份共同的失落感，点燃了我们的念头：
为什么我们不做一瓶真正对得起“柠檬”这个名字的饮料？
柠檬共和国这个品牌也由此诞生。

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘需求增长速度怎么样（37个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长169%
2024：增长23%
2023：增长1200%

历年招聘：

2022年 1个 2023年 13个 2024年 16个 2025年 43个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州 29 上海 1 南京 1 苏州 1 聊城 1 资阳 1

说明：北京火星补给科技文化有限公司招聘需求增长速度怎么样？2022年1个，2023年13个（增长1200%），2024年16个（增长23%），2025年43个（增长169%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共75条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 8K - 50K，其中53.3%的岗位拿￥20-50K

10.7% 8-10K 18.7% 10-15K 14.7% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 2.7% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年75条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

经营管理类￥28.3K  销售类  工厂生产类  市场/公关/媒介类  客户服务类 

北京火星补给科技文化有限公司工资待遇怎么样？53.3%的岗位拿20-50K，本科工资￥24.7K。与同行业比+44%，经营管理类平均工资￥28.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

北京火星补给科技文化有限公司员工工资高吗？为你提供：渠道，销售，生产主管，零售，财务，推广，驻厂，bp，ka，供应链，市场，整合营销，营销经理，hr，产品负责人，会计，大客户，客户总监，生产管理，研发经理，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

经营管理类
占了49.3% 49.3%
销售类
占了34.7% 34.7%
工厂生产类
占了18.7% 18.7%
市场/公关/媒介类
占了12% 12%

职位地区

学历要求

本科
占了69.3% 69.3%
大专
占了30.7% 30.7%

经验要求

5-10年
占了46.7% 46.7%
3-5年
占了29.3% 29.3%
不限
占了17.3% 17.3%
1-3年
占了6.7% 6.7%

查看详细分析

北京火星补给科技文化有限公司招聘要求怎么样：北京火星补给科技文化有限公司都在招什么人？招聘类别经营管理类占比最多占49.3%，其次是销售类占34.7%。什么学历能进？本科占比最多占69.3%，其次是大专占30.7%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占46.7%，其次是3-5年占29.3%。工作地区在哪？杭州占比最多占82.7%，其次是淮安占2.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。