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公司概况

发展阶段

  • 工资: 69.6%的岗位拿6-10K,2026年较去年下降13%。。
  • 研发: “医疗卫生/美容保健类”需求占37%,“咨询/顾问类”占2.2%。
  • 招聘: 2026年较2025年下降66%。
  • 要求: 学历:不限最多,占93.5%。经验:不限最多,占97.8%。
  • 地区: 分布在1个地区,南充占100%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

招聘需求增长速度怎么样 (1个在线职位)

管理
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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长1767%
  • 2024: 下降75%
  • 2023: 增长100%
历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:四川乐于健康管理有限公司招聘需求增长速度怎么样?2022年6个,2023年12个(增长100%),2024年3个(下降75%),2025年56个(增长1767%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

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四川乐于健康管理有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”需求占37%,“咨询/顾问类”占2.2%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共46条)

管理
薪酬区间: 3K - 15K,其中69.6%的岗位拿¥6-10K
说明:工资统计来自于近一年46条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
四川乐于健康管理有限公司工资待遇怎么样?69.6%的岗位拿6-10K,与同行业比-4%,酒店/餐饮/旅游/服务类平均工资¥8.3K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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四川乐于健康管理有限公司员工工资高吗?为你提供:护理,护工,早教,月嫂,保姆,做饭,服务员,理货,育婴师,产科,家政,教师,老师,产康师,卫生阿姨,培训,推拿,收纳师,管家,讲师,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注,可能具有相关性,仅供参考。

职位类别

  • 酒店/餐饮/旅游/服务类
    占了73.9% 73.9%
  • 医疗卫生/美容保健类
    占了37% 37%
  • 技工类
    占了19.6% 19.6%
  • 教育/培训类
    占了10.9% 10.9%

学历要求

  • 不限
    占了93.5% 93.5%
  • 大专
    占了4.3% 4.3%
  • 高中
    占了2.2% 2.2%

经验要求

  • 不限
    占了97.8% 97.8%
  • 3-5年
    占了2.2% 2.2%
查看详细分析

四川乐于健康管理有限公司招聘要求怎么样:四川乐于健康管理有限公司都在招什么人? 招聘类别酒店/餐饮/旅游/服务类占比最多占73.9%,其次是医疗卫生/美容保健类占37%。什么学历能进?不限占比最多占93.5%,其次是大专占4.3%。工作经验有什么要求?不限占比最多占97.8%,其次是3-5年占2.2%。工作地区在哪?南充占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 30万(元)
法定代表: 雷光辉
成立时间:
信用代码: 91510703MA63HXF5X2
注册地址: 四川省绵阳市涪城区绵安路35号

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