宿迁市洋河人民医院有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：10年
行业： 医疗/护理/卫生
全称： 宿迁市洋河人民医院有限公司。

发展阶段

排名：宿迁公司人气排名第190名
工资： 59.4%的岗位拿3-6K，2026年较去年下降6%。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占97.3%，“科研类”占5.4%，“电子/电器/通信技术类”占2.7%。
招聘： 2026年较2025年下降44%。
要求：学历：大专最多，占67.3%。经验：不限最多，占48.1%。
地区：分布在1个地区，宿迁占100%。

公司介绍

医院总占地面积116.85亩，建筑面积11.75万平方米，建筑投资6.5亿元。项目于2012年7月开工，2015年2月竣工，2015年3月投入运营。医院规划床位1200张，编制床位数300张，现实际开放床位550张。医院严格按照三级综合医院标准建设，是集医疗、预防、保健、急救、康复、养老为一体的大型综合医院。秉承着“上善若水，慈济人间”的办医理念，医院致力于为洋河新区及周边区域群众提供优质医疗服务，并担负着突发公共事件的医疗救援和防控工作。

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招聘需求增长速度怎么样（24个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降14%
2024：增长16%
2023：下降14%
2022：增长9%

历年招聘：

2021年 46个 2022年 50个 2023年 43个 2024年 50个 2025年 43个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

宿迁 24

说明：宿迁市洋河人民医院有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年46个，2022年50个（增长9%），2023年43个（下降14%），2024年50个（增长16%），2025年43个（下降14%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求36个，占97.3%，热招岗位：

宿迁市洋河人民医院有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占97.3%，“科研类”占5.4%，“电子/电器/通信技术类”占2.7%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共37条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 30K，其中59.4%的岗位拿￥3-6K

***  ? 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 5.4% 6-8K 13.5% 10-15K 10.8% 15-20K 10.8% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年37条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥9.7K  其他（研发和技术类）  酒店/餐饮/旅游/服务类  科研类  行政/后勤类 

宿迁市洋河人民医院有限公司工资待遇怎么样？59.4%的岗位拿3-6K，本科工资￥17.5K。宿迁地区工资排名前40%，与同行业比+19%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥9.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

宿迁市洋河人民医院有限公司员工工资高吗？为你提供：内科，影像，精神科，麻醉，中医，临床，儿科，全科医生，口腔医生，口腔科，妇科医生，执业医生，综合医生，药剂，药士，药工，诊科，icu，内分泌科，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了98.1% 98.1%
其他（研发和技术类）
占了7.7% 7.7%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了5.8% 5.8%
科研类
占了3.8% 3.8%

职位地区

宿迁
占了100% 100%

学历要求

大专
占了67.3% 67.3%
初中
占了23.1% 23.1%
本科
占了9.6% 9.6%

经验要求

不限
占了48.1% 48.1%
1-3年
占了19.2% 19.2%
3-5年
占了19.2% 19.2%
5-10年
占了13.5% 13.5%

查看详细分析

宿迁市洋河人民医院有限公司招聘要求怎么样：宿迁市洋河人民医院有限公司都在招什么人？招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占98.1%，其次是其他（研发和技术类）占7.7%。什么学历能进？大专占比最多占67.3%，其次是初中占23.1%。工作经验有什么要求？不限占比最多占48.1%，其次是1-3年占19.2%。工作地区在哪？宿迁占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。