湖北音符服饰有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：5年
行业： 批发/零售、服装/纺织/皮革
全称： 湖北音符服饰有限公司。

发展阶段

工资： 84.2%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年增长6%。。
研发： “美术/设计/创意类”需求占78.9%，“计算机/网络/技术类”占5.3%。
招聘： 2026年较2025年增长17%。
要求：学历：不限最多，占86.8%。经验：1-3年最多，占89.5%。
地区：分布在2个地区，武汉占18.4%，荆州占18.4%，黄冈占10.5%，广安占10.5%。

公司介绍

湖北音符服饰有限公司成立于2019年，萌芽于逆境时期，一路逆风而行成为备受瞩目的高增长服饰企业。公司集品牌建设、研发设计、生产制造和新零售管理于一体。旗下拥有女装品牌CORN GRAIN和男装品牌INSFOUR，采用直营连锁化经营模式，通过强有力的直营管理，统一调配资源，输出一致的品牌形象和服务品质，实现长期规模效益。公司尊重专业精神，注重实践与创新，重视人才队伍的建设和人才能力的提高，为员工搭建展示自我价值的平台，向成为中国*具影响力的服饰企业迈进。

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招聘需求增长速度怎么样（10个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长12%
2024：增长13%
2023：增长15%

历年招聘：

2022年 20个 2023年 23个 2024年 26个 2025年 29个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

荆州 3 安康 3 黄石 1 广安 1

说明：湖北音符服饰有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年29个（增长12%），2024年26个（增长13%），2023年23个（增长15%），2022年20个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

美术/设计/创意类人才需求30个，占78.9%，热招岗位：

湖北音符服饰有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“美术/设计/创意类”需求占78.9%，“计算机/网络/技术类”占5.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共38条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

84.2%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 15K，其中84.2%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 7.9% 8-10K 7.9% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年38条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

美术/设计/创意类￥6.5K  商业零售类  经营管理类  销售类  市场/公关/媒介类 

湖北音符服饰有限公司工资待遇怎么样？84.2%的岗位拿4.5-8K，与同行业比-32%，美术/设计/创意类平均工资￥6.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

湖北音符服饰有限公司员工工资高吗？为你提供：导购，店长，销售，品牌，主播，直播，短视频，编导，运营，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

美术/设计/创意类
占了78.9% 78.9%
商业零售类
占了76.3% 76.3%
经营管理类
占了28.9% 28.9%
销售类
占了21.1% 21.1%

职位地区

学历要求

不限
占了86.8% 86.8%
大专
占了5.3% 5.3%
高中
占了5.3% 5.3%
初中
占了2.6% 2.6%

经验要求

1-3年
占了89.5% 89.5%
不限
占了7.9% 7.9%
3-5年
占了2.6% 2.6%

查看详细分析

湖北音符服饰有限公司招聘要求怎么样：湖北音符服饰有限公司都在招什么人？招聘类别美术/设计/创意类占比最多占78.9%，其次是商业零售类占76.3%。什么学历能进？不限占比最多占86.8%，其次是大专占5.3%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占89.5%，其次是不限占7.9%。工作地区在哪？武汉占比最多占18.4%，其次是荆州占18.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。