湖北音符服饰有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：5年
行业： 批发/零售、服装/纺织/皮革
全称： 湖北音符服饰有限公司。

发展阶段

工资： 82%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年增长8%。。
研发： “美术/设计/创意类”需求占79.5%，“计算机/网络/技术类”占5.1%。
招聘： 2026年较2025年增长24%。
要求：学历：不限最多，占82.1%。经验：1-3年最多，占89.7%。
地区：分布在3个地区，武汉占17.9%，荆州占17.9%，广安占12.8%，黄冈占10.3%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

湖北音符服饰有限公司成立于2019年，萌芽于逆境时期，一路逆风而行成为备受瞩目的高增长服饰企业。公司集品牌建设、研发设计、生产制造和新零售管理于一体。旗下拥有女装品牌CORN GRAIN和男装品牌INSFOUR，采用直营连锁化经营模式，通过强有力的直营管理，统一调配资源，输出一致的品牌形象和服务品质，实现长期规模效益。公司尊重专业精神，注重实践与创新，重视人才队伍的建设和人才能力的提高，为员工搭建展示自我价值的平台，向成为中国*具影响力的服饰企业迈进。

展开

招聘需求增长速度怎么样（10个在线职位）

管理

+24%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长12%
2024：增长13%
2023：增长15%

历年招聘： 2026年比2025年多7个职位

2022年 20个 2023年 23个 2024年 26个 2025年 29个 2026年 36个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

安康 4 武汉 2 荆州 2 广安 2 宜昌 1 万宁 1

No.1213

武汉增长速度排名 򀀩

说明：湖北音符服饰有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年36个（增长24%），2025年29个（增长12%），2024年26个（增长13%），2023年23个（增长15%），2022年20个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

湖北音符服饰有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“美术/设计/创意类”需求占79.5%，“计算机/网络/技术类”占5.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共39条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

82%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 15K，其中82%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 7.7% 8-10K 10.3% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年39条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

美术/设计/创意类￥6.7K  商业零售类  经营管理类  销售类  市场/公关/媒介类 

湖北音符服饰有限公司工资待遇怎么样？82%的岗位拿4.5-8K，武汉地区工资排名第3151，与同行业比-32%，美术/设计/创意类平均工资￥6.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

湖北音符服饰有限公司员工工资高吗？为你提供：导购，店长，销售，品牌，主播，拓展，招商，直播，短视频，编导，营运助理，运营，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

美术/设计/创意类
占了79.5% 79.5%
商业零售类
占了76.9% 76.9%
经营管理类
占了28.2% 28.2%
销售类
占了20.5% 20.5%

职位地区

学历要求

不限
占了82.1% 82.1%
高中
占了10.3% 10.3%
大专
占了5.1% 5.1%
初中
占了2.6% 2.6%

经验要求

1-3年
占了89.7% 89.7%
不限
占了7.7% 7.7%
3-5年
占了2.6% 2.6%

查看详细分析

湖北音符服饰有限公司招聘要求怎么样：湖北音符服饰有限公司都在招什么人？招聘类别美术/设计/创意类占比最多占79.5%，其次是商业零售类占76.9%。什么学历能进？不限占比最多占82.1%，其次是高中占10.3%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占89.7%，其次是不限占7.7%。工作地区在哪？武汉占比最多占17.9%，其次是荆州占17.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。