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合肥源雄全屋智能家居有限公司
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薪酬分析
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研发实力
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“美术/设计/创意类”占44%,“生物/制药/化工/环保类”占1.2%。 仅供参考。
商业零售类
65.5%(55)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
50%(42)
美术/设计/创意类
44%(37)
销售类
13.1%(11)
人力资源类
11.9%(10)
经营管理类
10.7%(9)
市场/公关/媒介类
3.6%(3)
行政/后勤类
2.4%(2)
生物/制药/化工/环保类
1.2%(1)
金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
1.2%(1)
商业零售类工资: 80%的岗位拿¥8-15K/月
10.9%
8-10K
69.1%
10-15K
7.3%
15-20K
10.9%
20-30K
1.8%
30-50K
商业零售类 人才需求55个,占65.5%,热招岗位:
导购
门店
店长
卖场经理
销售
店经理
操盘手
全屋定制设计
设计师
合肥智能设备行业人才需求趋势分析
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