河南集一服饰有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 64.7%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年增长22%。。
研发： “美术/设计/创意类”需求占76.5%，“咨询/顾问类”占5.9%，“计算机/网络/技术类”占5.9%。
招聘： 2026年较2025年增长33%。
要求：学历：高中最多，占35.3%。经验：1-3年最多，占88.2%。
地区：分布在1个地区，信阳占76.5%，郑州占11.8%，平顶山占5.9%，焦作占5.9%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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公司介绍

河南集一服饰有限公司，公司规模为少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为批发/零售。

展开

招聘需求增长速度怎么样（3个在线职位）

管理

+33%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长33%
2024：增长125%
2023：增长100%

历年招聘： 2026年比2025年多4个职位

2022年 2个 2023年 4个 2024年 9个 2025年 12个 2026年 16个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

信阳 7

说明：河南集一服饰有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年16个（增长33%），2025年12个（增长33%），2024年9个（增长125%），2023年4个（增长100%），2022年2个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

河南集一服饰有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“美术/设计/创意类”需求占76.5%，“咨询/顾问类”占5.9%，“计算机/网络/技术类”占5.9%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共17条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

64.7%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 15K，其中64.7%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 17.6% 8-10K 17.6% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年17条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

美术/设计/创意类￥7.9K  商业零售类  市场/公关/媒介类  经营管理类  销售类 

河南集一服饰有限公司工资待遇怎么样？64.7%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。与同行业比-14%，美术/设计/创意类平均工资￥7.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

美术/设计/创意类
占了76.5% 76.5%
商业零售类
占了70.6% 70.6%
市场/公关/媒介类
占了23.5% 23.5%
经营管理类
占了23.5% 23.5%

职位地区

学历要求

高中
占了35.3% 35.3%
本科
占了23.5% 23.5%
不限
占了23.5% 23.5%
大专
占了17.6% 17.6%

经验要求

1-3年
占了88.2% 88.2%
不限
占了11.8% 11.8%

查看详细分析

河南集一服饰有限公司招聘要求怎么样：河南集一服饰有限公司都在招什么人？招聘类别美术/设计/创意类占比最多占76.5%，其次是商业零售类占70.6%。什么学历能进？高中占比最多占35.3%，其次是本科占23.5%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占88.2%，其次是不限占11.8%。工作地区在哪？信阳占比最多占76.5%，其次是郑州占11.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。