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薪酬分析
本科 78%
人才要求
计算机/ 75%
研发实力
8
竞品
78 个
招聘
1 个
实习
15 个
硕士
雷娜科技 layout 招聘(工资待遇要求)
新职位提醒
雷娜科技 layout 薪酬区间: 20K - 50K,其中100%的岗位拿¥20-50K
***
?
20-30K
***
?
30-50K
雷娜科技 layout 薪酬区间:20K-50K,最多岗位拿 30-50K,取自近一年 7 个相关岗位,截至 2026-10-27
¥20-50K
100%的岗位拿
说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。
雷娜科技 layout 历年工资变化
说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。
招聘学历要求:本科最多
100%
本科
雷娜科技 layout 需要什么学历? 本科占比最多,占100%
按学历统计
本科
¥33.6K
雷娜科技 layout 工资按学历统计,本科工资¥33.6K。
招聘经验要求:不限最多
42.9%
1-3年
57.1%
不限
雷娜科技 layout 需要什么经验? 不限占比最多,占57.1%,1-3年占42.9%
按经验统计
1-3年
¥25.0K
雷娜科技 layout 工资按经验统计,1-3年工资¥25.0K。
雷娜科技 layout 招聘地区:主要分布在杭州,上海
杭州
¥35.0K
42.9%(3)
上海
绍兴
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雷娜科技 layout 在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:杭州占42.9%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。
雷娜科技 layout 历年需求趋势
雷娜科技 layout 历年招聘量变化
雷娜科技 layout 是做什么的
取自雷娜科技近一年相关招聘职位
硬件工程师(标准单元库 porting-
layout
)
上海 | 不限经验 | 本科以上 | 2026-09-08
35-55k
标准单元库 Porting-Layout 工程师(资深 Anchor)
岗位职责:
1. 负责标准单元库跨工艺移植(Porting)的版图实现,主导迁移流程的规则适配与几何收敛;
2. 时钟单元、高驱动单元、时序单元等复杂 cell 的手工优化与 layout 微调;
3. 主导 Calibre DRC / LVS 收敛,处理 Antenna、Latch-up、density 等依赖经验判断的热点问题;
4. 依据目标 Fab 的 design rule 变更,评估影响面并输出规则差异报告,驱动版图重生成;
5. 在 DTCO 陪跑阶段,基于试验库的 PPA 结果向 Fab 反馈 design rule 建议;
6. 沉淀迁移模板与自动化规则,与团队共同维护自研 Porting 流程;
职位要求:
1. 本科以上学历,电子或电机工程、微电子、物理电子、集成电路等相关专业;
2. 1~2 年以上标准单元库或定制版图(custom layout)经验,独立完成过至少一个完整库或中大型 IP 的版图交付;
3. Virtuoso Layout Edit或 Custom Compiler 会其一即可,其余工具入职培训;具 SKILL 或 Python 脚本化意愿;
4. 有 Calibre DRC / LVS 实作经验,能看懂规则文件;高端 runset 调校与复杂收敛可由内部培训补齐;
5. 理解版图设计规则体系(FinFET / Planar 均可)与 track height、pin access 等基本约束;
6. 具备工艺器件基础概念,能理解 layout-dependent effect 对器件特性的影响;
7. 有 28nm 及以下节点标准单元库经验、跨 Foundry 移植实际项目经验、7T / 9T 高密度库或低功耗库的设计经验、或特色工艺器件版图经验者优先;
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Porting-Layout 工程师(资深 Anchor)
上海-浦东新区 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-09-10
20-35k
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金华-兰溪市 | 1-3年 | 本科以上
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pcblayout工程师
金华-义乌市 | 1-3年 | 大专以上
¥4K-5K
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PCB Layout工程师
金华-永康市 | 不限经验 | 本科以上
¥5K
金华 layout 招聘工资待遇
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工资占比最多
4.5-6K
较去年变化
?
金华 layout 工资多少?拿4.5-6K工资占比最多
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