斯路森工程技术（上海）有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：6年
行业： 机械/设备/重工、电子技术/半导体/集成电路、外包服务、汽车零配件
全称： 斯路森工程技术（上海）有限公司。

发展阶段

工资： 59.5%的岗位拿10-20K，2026年较去年增长2%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占41.8%，“计算机/网络/技术类”占36.7%，“电子/电器/通信技术类”占16.5%。
招聘： 2026年较2025年增长10%。
要求：学历：本科最多，占54.4%。经验：3-5年最多，占50.6%。
地区：分布在4个地区，上海占50.6%，武汉占26.6%，长沙占7.6%，南京占6.3%。

公司介绍

斯路森工程技术（上海）有限公司武汉分公司诚聘

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招聘需求增长速度怎么样（8个在线职位）

管理

+10%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长78%
2024：下降53%
2023：增长14%

历年招聘： 2026年比2025年多5个职位

2022年 51个 2023年 58个 2024年 27个 2025年 48个 2026年 53个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

上海 4 武汉 3 南京 2

说明：斯路森工程技术（上海）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年53个（增长10%），2025年48个（增长78%），2024年27个（下降53%），2023年58个（增长14%），2022年51个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2024年与2023持平

2022年 2个 2023年 1个 2024年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

斯路森工程技术（上海）有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2024年1个（下降53%），2023年1个（增长14%），2022年2个。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

斯路森工程技术（上海）有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占41.8%，“计算机/网络/技术类”占36.7%，“电子/电器/通信技术类”占16.5%，“其他（研发和技术类）”占12.7%，“生物/制药/化工/环保类”占11.4%，“电气/能源/动力类”占3.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共79条）

管理

薪酬概况

￥10-20K

59.5%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中59.5%的岗位拿￥10-20K

1.3% 6-8K 7.6% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 22.8% 20-30K 8.9% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年79条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥15.8K  计算机/网络/技术类  电子/电器/通信技术类  技工类  其他（研发和技术类） 

斯路森工程技术（上海）有限公司工资待遇怎么样？59.5%的岗位拿10-20K，本科工资￥。与同行业比+4%，机械/仪器仪表类平均工资￥15.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

斯路森工程技术（上海）有限公司员工工资高吗？为你提供：开发工程师，产品工程，ae，总布置，功能开发，分析，标定工程师，系统开发，设计工程师，项目经理，汽车座椅设计，测试工程，系统工程师，设计师，项目管理，bom工程师，catia工程师，cfd工程师，mcu，产品开发，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

机械/仪器仪表类
占了41.8% 41.8%
计算机/网络/技术类
占了36.7% 36.7%
电子/电器/通信技术类
占了16.5% 16.5%
技工类
占了13.9% 13.9%

职位地区

学历要求

本科
占了54.4% 54.4%
不限
占了29.1% 29.1%
大专
占了16.5% 16.5%

经验要求

3-5年
占了50.6% 50.6%
1-3年
占了24.1% 24.1%
不限
占了13.9% 13.9%
5-10年
占了11.4% 11.4%

查看详细分析

斯路森工程技术（上海）有限公司招聘要求怎么样：斯路森工程技术（上海）有限公司都在招什么人？招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占41.8%，其次是计算机/网络/技术类占36.7%。什么学历能进？本科占比最多占54.4%，其次是不限占29.1%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占50.6%，其次是1-3年占24.1%。工作地区在哪？上海占比最多占50.6%，其次是武汉占26.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。