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公司概况

发展阶段

  • 阶段: Pre-A+轮,数亿人民币。
  • 排名: 苏州公司人气排名第498名
  • 荣誉: 独角兽企业 高新技术企业 根据算法标注
  • 工资: 69.6%的岗位拿20-50K,2026年较去年增长13%。硕士工资¥27.1K,博士工资¥50.0K。
  • 研发: “电子/电器/通信技术类”需求占54.3%,“计算机/网络/技术类”占45.7%,“其他(研发和技术类)”占36.2%。
  • 招聘: 2026年较2025年增长75%。高学历人才:硕士4个。
  • 要求: 学历:本科最多,占48.6%。经验:不限最多,占68.8%。
  • 地区: 分布在2个地区,苏州占81.9%,上海占18.1%。
信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

异格技术公司介绍

【总结】国产高端FPGA芯片的研发与设计企业

异格技术专注于国产FPGA芯片的研发与设计,以创新技术和开放生态为客户创造更大价值。
未来10-15年,是中国芯片产业蓬勃发展的黄金期,也是中国芯片产业赶超世界的关键期,众多芯片设计企业将在这段时期涌现,异格技术应运而生,此为天时;中国是全球较大的电子信息产业制造基地,据Gartner的预测:到2025年,中国的FPGA市场将占到全球市场的68%,复合增长率达到25%,异格技术根植于中国,此为地利;引进全球FPGA芯片人才是异格技术的长远发展战略,时至今日,已经有超过二十位全球精英加盟异格,此为人和。
“因为相信,所以看见”,依托天时、地利、人和,异格技术确定了“1+N三步走”的公司战略,“1”是指依托先进的FPGA芯片技术;“N”是指重点耕耘N个垂直价值市场;“三步走”是指公司发展的三个阶段:一阶段是用2年的时间完成产品市场准入;二阶段是用2-3年的时间实现产品系列化、科创板上市;三阶段是通过3-5年的时间构建产品多元化商业模式,将异格技术打造成千亿市值的国内知名芯片供应商。
趁我们青春依旧、激情澎湃、与各位志同道合的业界精英,立足FPGA,为客户创造更大的价值,成就一番伟大的事业,这是所有异格人不懈努力的追求!

展开

异格技术融资情况/发展历程 (共3次)

管理
Pre-A+轮
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:?
  • 金额:数亿人民币
  • 资方:博将资本,晨联投资,和利资...

异格技术招聘需求增长速度怎么样 (78个在线职位)

管理
+75%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降12%
  • 2024: 下降33%
  • 2023: 增长480%
异格技术历年招聘: 2026年比2025年多52个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
异格技术校园招聘 & 高学历人才需求
硕士 4
说明:苏州异格技术有限公司招聘需求增长速度怎么样?异格技术2026年121个(增长75%),2025年69个(下降12%),2024年78个(下降33%),2023年116个(增长480%),2022年20个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

异格技术硕士岗位人才需求分析

(更多)
?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降40%
  • 2024: 下降26%
  • 2023: 增长386%
异格技术硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
苏州异格技术有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?异格技术历年硕士招聘职位量:2025年15个(下降40%),2024年25个(下降26%),2023年34个(增长386%),2022年7个。异格技术在苏州硕士人才需求中排名第234,异格技术硕士工资大部分在20-50K。

异格技术博士岗位人才需求分析

(更多)
持平
增长速度
2026年较2025年
异格技术博士历年招聘: 2026年与2025持平
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
苏州异格技术有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?异格技术历年博士招聘职位量:2026年1个(增长13%),2025年1个(下降40%),2023年3个(增长386%),2022年1个。

异格技术研发实力(技术人才需求)

(更多)
苏州异格技术有限公司技术人才需求怎么样?根据异格技术近一年招聘岗位分析,“电子/电器/通信技术类”需求占54.3%,“计算机/网络/技术类”占45.7%,“其他(研发和技术类)”占36.2%,“生物/制药/化工/环保类”占7.2%,“美术/设计/创意类”占6.5%,“电气/能源/动力类”占1.4%。 仅供参考。

异格技术工资待遇怎么样 (共138条)

管理
异格技术薪酬概况
薪酬区间: 6K - 50K,其中69.6%的岗位拿¥20-50K
说明:工资统计来自于近一年138条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
苏州异格技术有限公司工资待遇怎么样?异格技术69.6%的岗位拿20-50K,本科工资¥。苏州地区工资排名前15,与同行业比+37%,电子/电器/通信技术类平均工资¥28.1K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

异格技术热招岗位工资待遇

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苏州异格技术有限公司员工工资高吗?为你提供:设计工程师,测试工程,fpga,开发工程师,电路设计,软件测试,应用工程师,芯片测试,验证工程师,c++,ip设计,算法,芯片验证,软件开发,后端,ae,fa,ic设计,ra,硬件,点击查看详细岗位薪资分析。

异格技术荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 电子/电器/通信技术类
    占了54.3% 54.3%
  • 计算机/网络/技术类
    占了45.7% 45.7%
  • 其他(研发和技术类)
    占了36.2% 36.2%
  • 在校学生类
    占了24.6% 24.6%

学历要求

  • 本科
    占了48.6% 48.6%
  • 不限
    占了34.8% 34.8%
  • 硕士
    占了15.2% 15.2%
  • 博士
    占了1.4% 1.4%

经验要求

  • 不限
    占了68.8% 68.8%
  • 5-10年
    占了12.3% 12.3%
  • 3-5年
    占了10.9% 10.9%
  • 1-3年
    占了8% 8%
查看详细分析

苏州异格技术有限公司招聘要求怎么样:异格技术都在招什么人? 异格技术招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占54.3%,其次是计算机/网络/技术类占45.7%。异格技术什么学历能进?本科占比最多占48.6%,其次是不限占34.8%。异格技术学历要求高吗?硕士占15.2%,博士占1.4%。工作经验异格技术有什么要求?不限占比最多占68.8%,其次是5-10年占12.3%。异格技术工作地区在哪?苏州占比最多占81.9%,其次是上海占18.1%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,801.1362万(元)
法定代表: 王景颇
成立时间:
信用代码: 91320594MA7GPDNC00
注册地址: 中国(江苏)自由贸易试验区苏州片区苏州工业园区金鸡湖大道88号人工智能产业园G3-1801单元

上下游合作客户/供应商

苏州异格与西安电子科技大学微电子学院共建FPGA联合实验室,共同研发FPGA芯片设计技术。 来源
供应商 高校/研究院合作

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“中国科学院“可编程芯片与系统”研究领域的科研与产业化团队”
“边缘人工智能”
微电子 半导体 集成电路/IC 研发
“致力于开发尖端水平的医疗设备和治疗计划系统”
“电子制造服务”
半导体 芯片 soc芯片 SOC
电子厂/电子 微电子 半导体 微电子技术
半导体 车载电子 芯片 汽车零部件/配件
智能机器人 机器人 工业机器人 人工智能
“半导体器件专用设备生产商”
半导体
系统集成 硬件 智能硬件 芯片设计
“半导体IP设计,IP授权,芯片设计服务”
“通过智能机器创造无限生产力”
“将优质的高级自动驾驶体验拓展到更广大的车型中,创造更美好的驾驶体验”

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