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吉林国金医院有限公司
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长春公司名录
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南关区
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吉林
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康复管理
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健康体检
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康复治疗
体检中心
医疗保健
医疗康复
中医理疗
肿瘤中心
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211 条
薪酬分析
本科 38%
人才要求
医疗卫生 92%
研发实力
20+
竞品
122 个
招聘
11
合作客户
招聘要求
(123个在线职位)
?
增长速度
2026年较2025年
2025:
下降1%
2024:
增长100%
2023:
增长956%
历年招聘:
2026年比2025年少41个职位
2022年
9个
2023年
95个
2024年
190个
2025年
189个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
最新招聘
神经内科门诊主任
长春
|
本科以上 | 全职 | 15K~25K
1天前
体检女外科医生
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大专以上 | 3-5年 | 全职 | 6K~12K
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大专以上 | 1-3年 | 全职 | 4K~6K
1天前
工资待遇怎么样
(共211条)
薪酬区间: 2K - 30K,其中70.1%的岗位拿¥3-10K
5.2%
2-3K
***
?
3-4.5K
5.2%
4.5-6K
19.4%
6-8K
***
?
8-10K
10.4%
10-15K
8.5%
20-30K
历年工资
¥16k
2022年
¥8.5k
2023年
¥8.2k
2024年
¥8.4k
2025年
***
?
2026年
声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。
数据不准确?我要纠错
招聘学历要求:大专最多
0.9%
初中
0.9%
高中
50.2%
大专
38.4%
本科
9.5%
不限
吉林国金医院有限公司需要什么学历?大专占比最多,占50.2%,本科占38.4%,不限占9.5%,初中占0.9%,高中(含中专,中技)占0.9%
工资按学历统计
大专
¥6.7K
本科
说明:吉林国金医院有限公司工资按学历统计,大专工资¥6.7K,想知道其他学历工资,请点击详细页查看
招聘经验要求:3-5年最多
10.4%
1-3年
37%
3-5年
18%
5-10年
4.7%
>10年
29.9%
不限
吉林国金医院有限公司经验要求高吗?3-5年占比最多占37%,不限占29.9%,5-10年占18%,1-3年占10.4%,10年以上占4.7%
工资按经验统计
1-3年
¥5.5K
3-5年
¥7.8K
5-10年
¥10.3K
10年以上
¥17.0K
不限
¥10.5K
说明:吉林国金医院有限公司工资按经验统计,1-3年工资¥5.5K,3-5年工资¥7.8K,5-10年工资¥10.3K,10年以上工资¥17.0K,不限工资¥10.5K
人员结构:医疗卫生/美容保健类最多
医疗卫生/美容保健类
92.4%(206)
酒店/餐饮/旅游/服务类
3.6%(8)
市场/公关/媒介类
2.7%(6)
电子/电器/通信技术类
2.7%(6)
人力资源类
2.2%(5)
经营管理类
2.2%(5)
行政/后勤类
2.2%(5)
法律类
1.3%(3)
商业零售类
0.9%(2)
客户服务类
0.9%(2)
展开更多
吉林国金医院有限公司有哪些部门?医疗卫生/美容保健类最多,占92.4%,酒店/餐饮/旅游/服务类占3.6%,市场/公关/媒介类占2.7%,电子/电器/通信技术类占2.7%,人力资源类占2.2%。 数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。
热招岗位工资待遇
热门
2-3K
3-4.5K
4.5-6K
6-8K
8-10K
10-15K
20-30K
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吉林国金医院有限公司员工工资高吗?为你提供:内科,护士,外科主任,外科医生,放射,中医,医师,icu,点击查看详细岗位薪资分析。
公司发展前景怎么样
历年在招岗位地区分布
1
2022
2
2023
2
2024
1
2025
1
2026
吉林国金医院有限公司就业前景分析:2026年吉林国金医院有限公司在招地区1个 ,与2025持平
长春养老医疗行业人才需求趋势分析
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体检中心
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康复医疗
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高端医疗
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体检
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+10%
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+8%
中医康复
+62%
医疗科技
+23%
骨科医院
+29%
健康体检
-5%
康复治疗
+3%
养老医疗
-3%
康复管理
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+37%
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医疗投资
5000-9999人
/
医疗/护理/卫生
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100-499人
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吉林国健妇产医院有限公司
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社区康复
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