工资待遇怎么样

吉林国健妇产医院有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥2K-50K之间，其中54.3%的岗位拿4.5-8K，2026年较上年持平。医疗卫生/美容保健类岗位占比最多达45.7%，薪酬￥4.5-8K占比较高。本科工资￥15.3K。

薪酬区间: 2K - 50K，其中54.3%的岗位拿￥4.5-8K

6.2% 2-3K 13.6% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 6.2% 8-10K 7.4% 10-15K 8.6% 30-50K

说明：吉林国健妇产医院有限公司工资统计来自于近一年81条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥4.5-8K

54.3%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥5.3k 2021年 ￥5.7k 2022年 ￥5.4k 2023年 ￥8k 2024年 ￥8.9k 2025年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 13%

与同地区比

򀀉 13%

与同行比

说明：长春地区公司平均工资￥8619 ，长春医疗/护理/卫生行业公司平均工资￥8636

吉林国健妇产医院有限公司薪酬区间：2-3K占比%，3-4.5K占比%，8-10K占比%，10-15K占比%，30-50K占比%。历年工资变化：2025年平均工资￥8.9K，2024年平均工资￥8K，2023年平均工资￥5.4K，2022年平均工资￥5.7K，2021年平均工资￥5.3K。平均工资对比长春地区公司+13%，对比长春医疗/护理/卫生行业公司+13%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

工资按部门统计：医疗卫生/美容保健类最多，岗位工资￥4.5-8K占比最多

医疗卫生/美容保健类工资: 51.3%的岗位拿￥4.5-8K/月

8.1% 2-3K 37.8% 4.5-6K 13.5% 6-8K 5.4% 8-10K 13.5% 10-15K 5.4% 15-20K 10.8% 30-50K

医疗卫生/美容保健类热招岗位

吉林国健妇产医院有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，医疗卫生/美容保健类最多占45.7%，招聘工资中排名第140 。吉林国健妇产医院有限公司各部门工资待遇怎么样？医疗卫生/美容保健类51.3%的岗位工资拿￥4.5-8K。仅供参考。

招聘学历要求：大专最多

6.2% 高中 50.6% 大专 28.4% 本科 14.8% 不限

吉林国健妇产医院有限公司需要什么学历？大专占比最多，占50.6%，本科占28.4%，不限占14.8%，高中（含中专，中技）占6.2%

工资按学历统计

说明：吉林国健妇产医院有限公司工资按学历统计，大专工资￥9.0K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

吉林国健妇产医院有限公司员工工资高吗？为你提供：客服，护士，烘焙，内科，人力，小工，护理，皮肤科，点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇（更多）

本科工资：95.6%的人拿￥4.5-50K

4.3% 2-3K ***  ? 4.5-6K 8.7% 6-8K 17.4% 8-10K 17.4% 10-15K 4.3% 15-20K ***  ? 30-50K

本科热招岗位

吉林国健妇产医院有限公司本科工资怎么样？95.6%的本科岗位拿￥4.5-50K，2-3K占%，6-8K占%，8-10K占%，10-15K占%，15-20K占%。本科热招岗位有：内科，人力，副总，客服，文案，新媒体，策划，财务，点击查看详细岗位薪资分析。

员工福利待遇

添加福利

五险一金绩效奖金节日福利带薪年假专业培训定期体检周末双休包吃餐补年终奖住房补贴创业公司

员工资一览表/工资排行

职位名称工作地区薪酬↓ (企业发布)

说明： 吉林国健妇产医院有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

长春妇产医院行业人才需求趋势分析更多

彩超 -21%

医疗服务 +16%

女性健康 -40%

生化分析 -11%

母婴护理 -40%

美容 +12%

医学美容 +15%

牙科医院 -19%

医美服务 +7%

医疗美容 +39%

母婴 -32%

妇产医院 -50%

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岗位工资详情

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