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河南龙之湾酒店管理有限公司
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///
点评
20 条
薪酬分析
///
人才要求
3 个
招聘
招聘要求
（3个在线职位）
?
增长速度
2026年较2025年
2025：
下降13%
2024：
下降61%
2023：
增长443%
历年招聘：
2026年比2025年少4个职位
2022年
7个
2023年
38个
2024年
15个
2025年
13个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低
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酒店pa保洁
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|
全职 | 3000-4000
2026-06-29
酒店pa技工
濮阳
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1-3年 | 全职 | 3000-4000
2026-06-28
餐饮经理
濮阳
|
大专以上 | 3-5年 | 全职 | 5000-8000
2026-05-29
工资待遇怎么样
（共20条）
薪酬区间: 2K - 8K，其中85%的岗位拿￥3-6K
5%
2-3K
***
?
3-4.5K
***
?
4.5-6K
10%
6-8K
历年工资
￥4.1k
2022年
￥5.5k
2023年
￥4.5k
2024年
￥3.9k
2025年
***
?
2026年
声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
数据不准确？我要纠错
招聘学历要求：不限最多
15%
大专
85%
不限
河南龙之湾酒店管理有限公司需要什么学历？不限占比最多，占85%，大专占15%
工资按学历统计
大专
￥5.9K
说明：河南龙之湾酒店管理有限公司工资按学历统计，大专工资￥5.9K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看
招聘经验要求：不限最多
10%
1-3年
5%
3-5年
5%
5-10年
80%
不限
河南龙之湾酒店管理有限公司经验要求高吗？不限占比最多占80%，1-3年占10%，3-5年占5%，5-10年占5%
工资按经验统计
1-3年
￥5.4K
3-5年
￥7.0K
5-10年
￥5.3K
不限
￥3.8K
说明：河南龙之湾酒店管理有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥5.4K，3-5年工资￥7.0K，5-10年工资￥5.3K，不限工资￥3.8K
人员结构：酒店/餐饮/旅游/服务类最多
酒店/餐饮/旅游/服务类
100%(20)
行政/后勤类
25%(5)
经营管理类
10%(2)
人力资源类
5%(1)
商业零售类
5%(1)
客户服务类
5%(1)
技工类
5%(1)
展开更多
河南龙之湾酒店管理有限公司有哪些部门？酒店/餐饮/旅游/服务类最多，占100%，行政/后勤类占25%，经营管理类占10%，人力资源类占5%，商业零售类占5%。 数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。
公司发展前景怎么样
历年在招岗位地区分布
1
2022
1
2023
1
2024
1
2025
1
2026
河南龙之湾酒店管理有限公司就业前景分析：2026年河南龙之湾酒店管理有限公司在招地区1个 ，与2025持平
濮阳早餐行业人才需求趋势分析
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商旅服务
-42%
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宴会
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电竞
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+11%
自助早餐
+11%
健康生活
+8%
健身中心
-45%
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