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招聘需求增长速度怎么样 (1个在线职位)

管理
?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长36%
  • 2024: 下降19%
  • 2023: 增长69%
历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:合亚医药科技(武汉)有限公司招聘需求增长速度怎么样?2025年30个(增长36%),2024年22个(下降19%),2023年27个(增长69%),2022年16个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

(更多)
?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长60%
  • 2024: 下降44%
  • 2023: 增长200%
硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
合亚医药科技(武汉)有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2025年8个(增长60%),2024年5个(下降44%),2023年9个(增长200%),2022年3个。

博士岗位人才需求分析

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持平
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降50%
  • 2024: 下降60%
  • 2023: 增长67%
博士历年招聘: 2026年与2025持平
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
合亚医药科技(武汉)有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?历年博士招聘职位量:2026年1个(持平),2025年1个(下降50%),2024年2个(下降60%),2023年5个(增长67%),2022年3个。

研发实力(技术人才需求)

(更多)
合亚医药科技(武汉)有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“生物/制药/化工/环保类”需求占40.7%,“其他(研发和技术类)”占29.6%,“科研类”占25.9%,“医疗卫生/美容保健类”占22.2%,“机械/仪器仪表类”占3.7%,“电气/能源/动力类”占3.7%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共27条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中51.8%的岗位拿¥6-15K
说明:工资统计来自于近一年27条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
合亚医药科技(武汉)有限公司工资待遇怎么样?51.8%的岗位拿6-15K,本科工资¥。武汉地区工资排名第732,与同行业比+17%,生物/制药/化工/环保类平均工资¥13.7K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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合亚医药科技(武汉)有限公司员工工资高吗?为你提供:研究员,临床,dm,sd,专题负责人,分析,管理专员,项目管理,bd,cro,ma,ra,医学撰写,协调员,安全,实习生,实验技术员,有机合成助理,申报经理,管理助理,点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 生物/制药/化工/环保类
    占了40.7% 40.7%
  • 其他(研发和技术类)
    占了29.6% 29.6%
  • 科研类
    占了25.9% 25.9%
  • 医疗卫生/美容保健类
    占了22.2% 22.2%

学历要求

  • 本科
    占了59.3% 59.3%
  • 硕士
    占了29.6% 29.6%
  • 大专
    占了7.4% 7.4%
  • 博士
    占了3.7% 3.7%

经验要求

  • 1-3年
    占了37% 37%
  • 5-10年
    占了33.3% 33.3%
  • 3-5年
    占了22.2% 22.2%
  • 不限
    占了7.4% 7.4%
查看详细分析

合亚医药科技(武汉)有限公司招聘要求怎么样:合亚医药科技(武汉)有限公司都在招什么人? 招聘类别生物/制药/化工/环保类占比最多占40.7%,其次是其他(研发和技术类)占29.6%。什么学历能进?本科占比最多占59.3%,其次是硕士占29.6%。学历要求高吗?硕士占29.6%,博士占3.7%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占37%,其次是5-10年占33.3%。工作地区在哪?苏州占比最多占37%,其次是武汉占29.6%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 600万(美元)
法定代表: 黄耀东
成立时间:
信用代码: 91420100MABMKC6Y5K
注册地址: 湖北省武汉市东湖新技术开发区九龙南路8号武汉生物农业产业基地6号楼

武汉医药科技行业人才需求趋势分析 更多

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医药中间体 原料药 创新药 新药研发
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新能源材料 能源 紫外线吸收剂 研发

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