合肥召远汽车零部件有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：500-999人 成立：4年
行业： 汽车零配件
全称： 合肥召远汽车零部件有限公司。

发展阶段

排名：合肥内饰公司人气排名第8名合肥汽车内饰公司人气排名第9名合肥汽车饰件公司人气排名第10名合肥汽车用品公司人气排名第15名
荣誉：专精特新企业省级专精特新中小企业根据算法标注
工资： 63.6%的岗位拿6-10K，2026年较去年增长14%。。
招聘： 2026年较2025年下降66%。
要求：学历：大专最多，占57.6%。经验：3-5年最多，占45.5%。
地区：分布在2个地区，合肥占63.6%，天津占33.3%，烟台占3%。

公司介绍

公司总部位于山东省烟台市黄渤海新区，目前在山东烟台、浙江宁波、安徽合肥、河北廊坊开设4家工厂，拥有员工700人以上。召远注重研发创新方面的投入，拥有几十项发明专利，成功认定为*高新技术企业、山东省专精特新企业、工业企业“一企一技术”研发中心。公司专注高端汽车内饰包覆件研发和智能制造，产品覆盖汽车仪表板、门板、副仪表板、座椅、立柱等总成模块的关键二级零部件。上级客户：延锋、格拉默等业内龙头企业。主机厂业务覆盖：上汽通用、上汽乘用车、理想、蔚来、比亚

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招聘概况/发展现状（6个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

历年招聘：

2022年 4个 2025年 61个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

合肥 3 天津 2 烟台 1

说明：合肥召远汽车零部件有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年61个，2022年4个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共33条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

63.6%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 20K，其中63.6%的岗位拿￥6-10K

3% 3-4.5K 9.1% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 21.2% 10-15K 3% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年33条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

经营管理类￥8.8K  人力资源类  项目管理类  工厂生产类  机械/仪器仪表类 

合肥召远汽车零部件有限公司工资待遇怎么样？63.6%的岗位拿6-10K，本科工资￥。与同行业比-46%，经营管理类平均工资￥8.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

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荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

经营管理类
占了27.3% 27.3%
人力资源类
占了24.2% 24.2%
项目管理类
占了24.2% 24.2%
工厂生产类
占了18.2% 18.2%

职位地区

学历要求

大专
占了57.6% 57.6%
本科
占了42.4% 42.4%

经验要求

3-5年
占了45.5% 45.5%
1-3年
占了39.4% 39.4%
5-10年
占了9.1% 9.1%
不限
占了6.1% 6.1%

查看详细分析

合肥召远汽车零部件有限公司招聘要求怎么样：合肥召远汽车零部件有限公司都在招什么人？招聘类别经营管理类占比最多占27.3%，其次是人力资源类占24.2%。什么学历能进？大专占比最多占57.6%，其次是本科占42.4%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占45.5%，其次是1-3年占39.4%。工作地区在哪？合肥占比最多占63.6%，其次是天津占33.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。