南京芷间科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：南京公司人气排名第675名南京数字转型公司人气排名第17名南京国内电商公司人气排名第18名南京数字化转型公司人气排名第20名南京企业数字化公司人气排名第21名
荣誉：科技型中小企业市级创新型中小企业根据算法标注
工资： 73.6%的岗位拿20-50K，2026年较去年增长20%。硕士工资￥17.5K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占78.9%，“电子/电器/通信技术类”占10.5%。
招聘： 2026年较2025年下降63%。
要求：学历：本科最多，占94.7%。经验：不限最多，占52.6%。
地区：分布在2个地区，上海占57.9%，南京占31.6%，深圳占10.5%。

公司介绍

秉承「以科技，共建美好社区」的使命，我们综合运用物联网、互联网、大数据及人工智能等创新技术，努力打造全场景数字社区解决方案，全面赋能物管企业、基层社会组织，推动社区治理、社区服务、社区运营数字化转型。并联合各方，共同构建美好社区。

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招聘需求增长速度怎么样（3个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长24%
2024：下降2%
2023：增长250%

历年招聘：

2022年 12个 2023年 42个 2024年 41个 2025年 51个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

上海 2 深圳 1

说明：南京芷间科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年51个（增长24%），2024年41个（下降2%），2023年42个（增长250%），2022年12个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2026年

2023年 1个 2026年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

南京芷间科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2026年1个（下降63%），2023年1个（增长250%）。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求15个，占78.9%，热招岗位：

南京芷间科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占78.9%，“电子/电器/通信技术类”占10.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共19条）

管理

薪酬概况

￥20-50K

73.6%的岗位拿

薪酬区间: 8K - 50K，其中73.6%的岗位拿￥20-50K

5.3% 8-10K 5.3% 10-15K 15.8% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年19条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥29.5K  销售类  经营管理类  质量管理类  电子/电器/通信技术类 

南京芷间科技有限公司工资待遇怎么样？73.6%的岗位拿20-50K，本科工资￥。南京地区工资排名前10，与同行业比+45%，计算机/网络/技术类平均工资￥29.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了78.9% 78.9%
销售类
占了21.1% 21.1%
经营管理类
占了15.8% 15.8%
质量管理类
占了15.8% 15.8%

职位地区

学历要求

本科
占了94.7% 94.7%
硕士
占了5.3% 5.3%

经验要求

不限
占了52.6% 52.6%
5-10年
占了31.6% 31.6%
3-5年
占了10.5% 10.5%
1-3年
占了5.3% 5.3%

查看详细分析

南京芷间科技有限公司招聘要求怎么样：南京芷间科技有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占78.9%，其次是销售类占21.1%。什么学历能进？本科占比最多占94.7%，其次是硕士占5.3%。学历要求高吗？硕士占5.3%。工作经验有什么要求？不限占比最多占52.6%，其次是5-10年占31.6%。工作地区在哪？上海占比最多占57.9%，其次是南京占31.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。