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公司概况

发展阶段

公司介绍

一、公司简介:长江精工(上海)建筑科技有限公司是长江精工钢结构(集团)股份有限公司(股票代码:600496)在发展20多年钢结构建筑业务的基础上,为加快工业钢结构建筑业务发展,而新成立的一家集团型公司。公司以上海为总部,以区域深耕为策略,贴近市场,贴近客户,在全国已设立和即将设立20家区域子(分)公司:致力成为*的金属建筑系统方案解决商和优秀的营建商。是精工钢构集团实现“千亿梦”的战略发展重心。二、企业资质:钢结构工程专业承包一级 建筑工程施工总承包二级 高新技术企业证书 企业信用AAA等级证书专精特新企业证书 质量(1S09001)、环境(ISO14001)、职业健康安全(OHSAS18001)认证三、集团企业荣誉:6项国家科学技术进步奖 15项詹天佑工程大奖 32项国家优质工程奖 47项鲁班奖工程 231项中国建筑钢结构金奖四、人才优势:长江精工(上海)建筑科技有限公司目前大学及以上学历的员工达75%,具备中高级职称者18%,硕士博士学历者15%(同济清华硕博团队)。五、员工发展平台:拥有一套科学的人才培养和提拔机制;提供适合自己的职业发展通道; 提供具有竞争力的薪酬,建立了完善、公平合理的激励机制; 营造轻松愉悦的工作环境和舒适便利的生活条件; 按政策办理人才引进、居住证、非上海生源应届生落沪手续。六、员工福利:1、午餐补贴+通讯补贴+车辆补贴+高温补贴;2、实行双休,工作时间8:30-17:30;3、员工享受带薪年休假;4、缴纳社会保险和住房公积金;5、春节、端午、中秋节发放等值礼品;6、生日礼券;7、员工每年定期体检;8、证书奖励;9、党、团、工组织有丰富多彩的员工活动。 七、人才培养:1、公司每年都投入大量经费用于员工的教育和培训;2、完善的人才发展和培训体系入职培训(应届大学生培训+社招新员工培训) 在岗培训(任职资格课程培训+一线员工技能培训+青苗班)业务经理培训班(雪狼班+雄狮班+金牛班) 领导力培训班(翔鹰班+金鹰班+雏鹰班)

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招聘需求增长速度怎么样 (78个在线职位)

管理
-56%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长37%
  • 2024: 增长310%
  • 2023: 增长867%
历年招聘: 2026年比2025年少182个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
校园招聘 & 高学历人才需求
硕士 3
说明:长江精工(上海)建筑科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?2026年145个(下降56%),2025年327个(增长37%),2024年238个(增长310%),2023年58个(增长867%),2022年6个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

(更多)
+300%
增长速度
2026年较2025年
硕士历年招聘: 2026年比2025年多3个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
长江精工(上海)建筑科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2026年4个(下降56%),2025年1个(增长37%)。

研发实力(技术人才需求)

(更多)
长江精工(上海)建筑科技有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“其他(研发和技术类)”需求占8.9%,“计算机/网络/技术类”占4.7%,“机械/仪器仪表类”占0.9%,“电气/能源/动力类”占0.9%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共213条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中62%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年213条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
长江精工(上海)建筑科技有限公司工资待遇怎么样?62%的岗位拿8-15K,本科工资¥。与同行业比-5%,建筑/房地产/装饰装修/物业管理类平均工资¥12.9K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

(更多)
长江精工(上海)建筑科技有限公司员工工资高吗?为你提供:客户经理,总经理,财务,bp,设计师,项目经理,深化设计,结构设计,采购,设计工程师,造价,销售,交付经理,施工,营销经理,会计,客户总监,报价,方案经理,商务经理,点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

  • 建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
    占了33.8% 33.8%
  • 销售类
    占了22.1% 22.1%
  • 经营管理类
    占了15% 15%
  • 贸易/物流/采购/运输类
    占了12.2% 12.2%

学历要求

  • 本科
    占了58.2% 58.2%
  • 大专
    占了39.4% 39.4%
  • 硕士
    占了1.9% 1.9%
  • 不限
    占了0.5% 0.5%

经验要求

  • 不限
    占了38% 38%
  • 5-10年
    占了28.6% 28.6%
  • 3-5年
    占了23% 23%
  • 1-3年
    占了10.3% 10.3%
查看详细分析

长江精工(上海)建筑科技有限公司招聘要求怎么样:长江精工(上海)建筑科技有限公司都在招什么人? 招聘类别建筑/房地产/装饰装修/物业管理类占比最多占33.8%,其次是销售类占22.1%。什么学历能进?本科占比最多占58.2%,其次是大专占39.4%。学历要求高吗?硕士占1.9%。工作经验有什么要求?不限占比最多占38%,其次是5-10年占28.6%。工作地区在哪?上海占比最多占26.3%,其次是天津占12.7%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 10,000万(元)
法定代表: 裘建华
成立时间:
信用代码: 91330621MA2JRKAM31
注册地址: 中国(上海)自由贸易试验区临港新片区环湖西二路888号C楼

上下游合作客户/供应商

与上海交大材料学院合作,开发高性能钢材加工技术。 来源
供应商 高校/研究院合作
宝钢股份长期向长江精工(上海)建筑科技有限公司供应高强度建筑结构用钢。 来源
供应商 钢材供应
长江精工(上海)建筑科技有限公司作为钢结构分包商,参与上海浦东国际机场卫星厅等项目,上海建工为总承包单位。 来源
合作客户 建筑总包
北京银行为长江精工提供授信、流动资金贷款等金融服务。 来源
供应商 金融/银行
首钢股份为长江精工(上海)建筑科技有限公司提供钢板等原料。 来源
供应商 钢材供应

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