天津车易保网络科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：1000-4999人 成立：6年
行业： 生活服务、检测，认证、互联网/电子商务
全称： 天津车易保网络科技有限公司。

发展阶段

排名：天津二手交通工具公司人气排名第7名天津二手车公司人气排名第8名天津二手交通运输设备公司人气排名第8名天津汽车后市场公司人气排名第15名
荣誉：雏鹰企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 50%的岗位拿8-15K，2026年较去年下降18%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占11.2%，“其他（研发和技术类）”占3.1%，“电子/电器/通信技术类”占2%。
招聘： 2026年较2025年下降18%。
要求：学历：大专最多，占39%。经验：3-5年最多，占33%。
地区：分布在4个地区，北京占24%，苏州占6%，深圳占6%，成都占5%。

公司介绍

天津车易保网络科技有限公司由58同城旗下子公司查博士于2020年在天津经济技术开发区滨海—中关村科技园注册成立，注册资本3000万元人民币，选址融汇商务园，办公面积500平方米，员工人数百余人，具有总部职能。公司是一家具有总部功能的创新型企业，未来有上市计划。

产品与服务
公司以提供二手车综合服务为核心业务，集二手车检测、客服中心、产品销售三大板块主营业务，并将不断开拓汽车保修、二手车估价、金融风控等领域业务。

企业文化
公司以“提供*专业的二手车交易服务和提供全新解决方案”为宗旨。

（本介绍内容由 DeepSeek AI 智能生成，仅供参考。）

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招聘需求增长速度怎么样（23个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长69%
2024：下降63%
2023：增长1400%

历年招聘：

2022年 8个 2023年 120个 2024年 45个 2025年 76个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

苏州 3 南京 2 邯郸 1 太原 1 呼和浩特 1 徐州 1

说明：天津车易保网络科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年76个（增长69%），2024年45个（下降63%），2023年120个（增长1400%），2022年8个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求11个，占11.2%，热招岗位：

天津车易保网络科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占11.2%，“其他（研发和技术类）”占3.1%，“电子/电器/通信技术类”占2%，“科研类”占1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共98条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

50%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中50%的岗位拿￥8-15K

2% 4.5-6K 8.2% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 11.2% 15-20K 13.3% 20-30K 14.3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年98条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥12.6K  质量管理类  经营管理类  在校学生类  客户服务类 

天津车易保网络科技有限公司工资待遇怎么样？50%的岗位拿8-15K，本科工资￥。天津地区工资排名第296，与同行业比+81%，销售类平均工资￥12.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

天津车易保网络科技有限公司员工工资高吗？为你提供：检测，储备管理，销售，城市经理，运营，产品经理，评估师，质量，bp，hr，客诉，bd，sa，区域经理，城市助理，培训，市场，技术专家，推广，文员，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

销售类
占了49% 49%
质量管理类
占了39% 39%
经营管理类
占了16% 16%
在校学生类
占了15% 15%

职位地区

学历要求

大专
占了39% 39%
不限
占了31% 31%
本科
占了24% 24%
高中
占了5% 5%

经验要求

3-5年
占了33% 33%
1-3年
占了27% 27%
不限
占了24% 24%
5-10年
占了16% 16%

查看详细分析

天津车易保网络科技有限公司招聘要求怎么样：天津车易保网络科技有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占49%，其次是质量管理类占39%。什么学历能进？大专占比最多占39%，其次是不限占31%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占33%，其次是1-3年占27%。工作地区在哪？北京占比最多占24%，其次是苏州占6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。