汕头市众加科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：汕头零售公司人气排名第36名
工资： 88.9%的岗位拿6-10K，2026年较去年下降14%。。
招聘： 2026年较2025年下降62%。
要求：学历：不限最多，占70.4%。经验：1-3年最多，占66.7%。
地区：分布在2个地区，汕头占44.4%，汕尾占18.5%，梅州占14.8%，揭阳占14.8%。

公司介绍

我司是粤东地区OPPO独家授权代理商，基于创业10年以来的企业经营管理理论模型与实战经验，秉承着“本分”的核心价值观，为客户提供满意的产品和服务，为员工提供良好的工作氛围和极具竞争力的发展平台，致力于成为全国*好的零售服务商。团队高级管理人员基本在零售行业沉淀10年以上。门店覆盖在汕头、潮州、揭阳、汕尾、梅州、河源6个城市，是OPPO品牌中国区*高等级“T+级客户”、是中国移动市级连锁级别客户；先后获得“OPPO破界增长奖”、"OPPO战略贡献奖"、“OPPO年度*佳贡献奖”、“OPPO粤东体验店换新之王”、"中国移动*佳战略伙伴”、“中国移动优质合作伙伴” 等荣誉称号。

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘需求增长速度怎么样（5个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降39%
2024：增长123%
2023：增长182%

历年招聘：

2022年 11个 2023年 31个 2024年 69个 2025年 42个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

汕头 3 汕尾 1 揭阳 1

说明：汕头市众加科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年42个（下降39%），2024年69个（增长123%），2023年31个（增长182%），2022年11个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共27条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

88.9%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 10K，其中88.9%的岗位拿￥6-10K

7.4% 3-4.5K 3.7% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K

说明：工资统计来自于近一年27条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

商业零售类￥8.8K  经营管理类  销售类  培训生类  在校学生类 

汕头市众加科技有限公司工资待遇怎么样？88.9%的岗位拿6-10K，汕头地区工资排名第287，与同行业比+19%，商业零售类平均工资￥8.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

汕头市众加科技有限公司员工工资高吗？为你提供：店长，管培生，零售，销售，商务助理，服务顾问，运营，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

商业零售类
占了63% 63%
经营管理类
占了63% 63%
销售类
占了40.7% 40.7%
培训生类
占了14.8% 14.8%

职位地区

学历要求

不限
占了70.4% 70.4%
大专
占了29.6% 29.6%

经验要求

1-3年
占了66.7% 66.7%
不限
占了33.3% 33.3%

查看详细分析

汕头市众加科技有限公司招聘要求怎么样：汕头市众加科技有限公司都在招什么人？招聘类别商业零售类占比最多占63%，其次是经营管理类占63%。什么学历能进？不限占比最多占70.4%，其次是大专占29.6%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占66.7%，其次是不限占33.3%。工作地区在哪？汕头占比最多占44.4%，其次是汕尾占18.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。