浙江孔德律师事务所是一家综合性律师事务所，在发展中坚持"以人为本"的人才战略，逐步形成了由专业律师人才、专业市场人才、专业管理人才组成的人才队伍。 业务范围涵盖刑事辩护、合同纠纷、婚姻家庭、金融法律、知识产权、不良资产处置、政府法律事务等专业领域。本所自成立以来，始终恪守“受人之托，忠人之事”的执业宗旨，承办大案、难案、要案，以渊博的知识，丰富的经验，娴熟的业务和精良的团队为社会各界提供了高效精准的法律服务，深受社会各界及当事人的普遍好评。
律所采用线上、线下相结合的推广模式获取案源。线上主要采用SEO、SEM、新媒体等方式进行网络推广获取客源，线下由专业的客服部对客户进行在线答疑，并将能形成案源的准意向客户下发给谈案律师进行邀约谈单，后台由专业的资深办案律师对案件进行具体的办理。律所十分注重办案质量和客户口碑，投诉处理部会在每一案件办理的整个过程中对案件办理的进程和质量进行跟踪，确保所有案件能高效保质的办结。
我们的优势
案源充足：专业化的市场运营团队，通过互联网运营模式，日均引入有效案源量上千件，保证律师有充足的案源。
团队化办案：为保证服务品质和专业流程，案件进入律所后，实行团队化办案，群策全力，分工协作，有效的利用律师资源。
实战经验丰富：律所具有丰富的实战经验，累计了丰富的办案经验。公司提供专业体系化的培训和共享平台，帮助律师更好的综合性成长。
收入无上限，晋升节节高：律所拥有丰厚的薪酬待遇体系，鼓励员工多劳多得。我们不但有高于领先于市场工资福利待遇，还有提成、奖金、分红及股权激励；完善畅通的晋升渠道以及培训体系助你步步高升。
案件讨论制：每周针对疑难案件进行讨论，群策群力，智慧共享，力求对案情的全面深刻分析，制定*完善的案件处理方案；同时，更全面提升每一位律师的专业能力和经验。
浙江孔德律师事务所招聘要求怎么样：浙江孔德律师事务所都在招什么人？ 招聘类别法律类占比最多占63.6%，其次是销售类占54.5%。什么学历能进？大专占比最多占68.2%，其次是本科占31.8%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占59.1%，其次是不限占36.4%。工作地区在哪？杭州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。
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