「国鸿氢能怎么样」国鸿氢能科技（嘉兴）股份有限公司

说明：国鸿氢能科技（嘉兴）股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？国鸿氢能2026年50个（下降25%），2025年67个（下降61%），2024年173个（增长5%），2023年165个（增长81%），2022年91个（增长9000%），2021年1个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

国鸿氢能硕士岗位人才需求分析

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增长速度

2026年较2025年

2025：下降33%
2024：增长50%
2023：持平0%-

国鸿氢能硕士历年招聘：

2022年 6个 2023年 6个 2024年 9个 2025年 6个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

国鸿氢能科技（嘉兴）股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？国鸿氢能历年硕士招聘职位量：2025年6个（下降33%），2024年9个（增长50%），2023年6个（持平），2022年6个。国鸿氢能在嘉兴硕士人才需求中排名第35，国鸿氢能硕士工资大部分在15-30K。

国鸿氢能工资待遇怎么样（共54条）

管理

国鸿氢能薪酬概况

薪酬区间: 3K - 50K，其中57.4%的岗位拿￥10-20K

1.9% 3-4.5K 1.9% 4.5-6K 13% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 22.2% 20-30K 3.7% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年54条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

国鸿氢能工资排名

按类别统计

质量管理类￥16.7K  销售类  经营管理类  财务/审计/统计类  贸易/物流/采购/运输类 

国鸿氢能科技（嘉兴）股份有限公司工资待遇怎么样？国鸿氢能57.4%的岗位拿10-20K，应届生工资￥15.4K。嘉兴地区工资排名前35，与同行业比+2%，质量管理类平均工资￥16.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

国鸿氢能热招岗位工资待遇

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国鸿氢能科技（嘉兴）股份有限公司员工工资高吗？为你提供：采购，销售，出纳，生产工，管道，财务，质量，区域经理，拓展，测试工程，电气，资金专员，ba，仿真工程师，会计，供应链，初级工程师，办公室专员，助理工程，实习生，点击查看详细岗位薪资分析。

国鸿氢能荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

质量管理类
占了24.1% 24.1%
销售类
占了16.7% 16.7%
经营管理类
占了14.8% 14.8%
财务/审计/统计类
占了14.8% 14.8%

职位地区

学历要求

本科
占了72.2% 72.2%
硕士
占了13% 13%
不限
占了9.3% 9.3%
大专
占了5.6% 5.6%

经验要求

3-5年
占了31.5% 31.5%
不限
占了20.4% 20.4%
5-10年
占了18.5% 18.5%
1-3年
占了16.7% 16.7%

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国鸿氢能科技（嘉兴）股份有限公司招聘要求怎么样：国鸿氢能都在招什么人？国鸿氢能招聘类别质量管理类占比最多占24.1%，其次是销售类占16.7%。国鸿氢能什么学历能进？本科占比最多占72.2%，其次是硕士占13%。国鸿氢能学历要求高吗？硕士占13%。工作经验国鸿氢能有什么要求？3-5年占比最多占31.5%，其次是不限占20.4%。国鸿氢能工作地区在哪？嘉兴占比最多占42.6%，其次是广州占22.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。