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招聘需求增长速度怎么样 (1个在线职位)

管理
-71%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长600%
  • 2024: 持平0%-
  • 2023: 持平0%-
历年招聘: 2026年比2025年少10个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:东莞鸿扬电子有限公司招聘需求增长速度怎么样?2026年4个(下降71%),2025年14个(增长600%),2024年2个(持平),2023年2个(持平),2022年2个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共14条)

管理
薪酬区间: 3K - 15K,其中85.8%的岗位拿¥4.5-8K
说明:工资统计来自于近一年14条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
东莞鸿扬电子有限公司工资待遇怎么样?85.8%的岗位拿4.5-8K,与同行业比-45%,质量管理类平均工资¥5.6K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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相关行业标签

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职位类别

  • 质量管理类
    占了35.7% 35.7%
  • 工厂生产类
    占了28.6% 28.6%
  • 客户服务类
    占了21.4% 21.4%
  • 贸易/物流/采购/运输类
    占了21.4% 21.4%

学历要求

  • 高中
    占了50% 50%
  • 不限
    占了28.6% 28.6%
  • 大专
    占了14.3% 14.3%
  • 初中
    占了7.1% 7.1%

经验要求

  • 不限
    占了71.4% 71.4%
  • 1-3年
    占了21.4% 21.4%
  • 3-5年
    占了7.1% 7.1%
查看详细分析

东莞鸿扬电子有限公司招聘要求怎么样:东莞鸿扬电子有限公司都在招什么人? 招聘类别质量管理类占比最多占35.7%,其次是工厂生产类占28.6%。什么学历能进?高中占比最多占50%,其次是不限占28.6%。工作经验有什么要求?不限占比最多占71.4%,其次是1-3年占21.4%。工作地区在哪?周口占比最多占64.3%,其次是东莞占35.7%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 530万(元)
法定代表: 李庆伟
成立时间:
信用代码: 91441900MA4UP98E83
注册地址: 东莞市虎门镇大宁大板地创业2路1号6楼

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