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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
17 个
招聘
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”占22.8%,“电气/能源/动力类”占21.8%,“电子/电器/通信技术类”占11.9%,“机械/仪器仪表类”占7.9%,“医疗卫生/美容保健类”占6.9%,“其他(研发和技术类)”占5.9%,“地质矿产冶金”占1%,“生物/制药/化工/环保类”占1%。 仅供参考。
经营管理类
37.6%(38)
客户服务类
23.8%(24)
计算机/网络/技术类
22.8%(23)
电气/能源/动力类
21.8%(22)
人力资源类
15.8%(16)
电子/电器/通信技术类
11.9%(12)
销售类
11.9%(12)
财务/审计/统计类
9.9%(10)
机械/仪器仪表类
7.9%(8)
医疗卫生/美容保健类
6.9%(7)
贸易/物流/采购/运输类
6.9%(7)
其他(研发和技术类)
5.9%(6)
质量管理类
5.9%(6)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
5%(5)
工厂生产类
4%(4)
金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
4%(4)
市场/公关/媒介类
3%(3)
酒店/餐饮/旅游/服务类
3%(3)
商业零售类
2%(2)
行政/后勤类
2%(2)
项目管理类
2%(2)
其他类
1%(1)
地质矿产冶金
1%(1)
生物/制药/化工/环保类
1%(1)
翻译类
1%(1)
经营管理类工资: 94.7%的岗位拿¥30-50K以上/月
5.3%
20-30K
76.3%
30-50K
18.4%
50K以上
经营管理类 人才需求38个,占37.6%,热招岗位:
财务
销售
副总
运营
店长
总裁助理
土建
安全
管理部经理
经营管理
设备总监
质量
亚马逊
供应链
博士岗位人才需求分析
(更多)
暂无
增长速度
博士历年招聘:
2022年
1个
2023年
1个
2024年
1个
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
暂无
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