工资待遇怎么样

合肥途源汽车科技有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥6K-15K之间，其中72.9%的岗位拿8-15K，2025年较上年-18%。酒店/餐饮/旅游/服务类岗位占比最多达91%，薪酬￥8-15K占比较高。合肥工资￥10.1K，六安￥10.3K。

薪酬区间: 6K - 15K，其中72.9%的岗位拿￥8-15K

27.1% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K

说明：合肥途源汽车科技有限公司工资统计来自于近一年133条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥8-15K

72.9%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥6k 2022年 ￥9.3k 2023年 ￥11.5k 2024年 ***  ? 2025年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 19%

与同地区比

򀀈 6%

与同行比

说明：合肥地区公司平均工资￥12130 ，合肥交通/运输/物流行业公司平均工资￥10501

合肥途源汽车科技有限公司薪酬区间：6-8K占比27.1%。历年工资变化：2022年平均工资￥6K，2023年平均工资￥9.3K，2024年平均工资￥11.5K。平均工资对比合肥地区公司-19%，对比合肥交通/运输/物流行业公司-6%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

工资按部门统计：酒店/餐饮/旅游/服务类最多，岗位工资￥8-15K占比最多

酒店/餐饮/旅游/服务类工资: 72.7%的岗位拿￥8-15K/月

27.3% 6-8K 32.2% 8-10K 40.5% 10-15K

酒店/餐饮/旅游/服务类热招岗位

合肥途源汽车科技有限公司有哪些部门？各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，酒店/餐饮/旅游/服务类72.7%的岗位工资为￥8-15K。仅供参考

招聘学历要求：不限最多

1.5% 初中 98.5% 不限

合肥途源汽车科技有限公司需要什么学历？不限占比最多，占98.5%，初中占1.5%

热招岗位工资待遇

合肥途源汽车科技有限公司员工工资高吗？为你提供：司机，驾驶员，会开车，出差专员，机工，点击查看详细岗位薪资分析。

工资按地区统计：合肥招聘需求最多，岗位工资￥8-15K占比最多

合肥工资: 87.8%的岗位拿￥8-15K/月

12.2% 6-8K 49% 8-10K 38.8% 10-15K

地区热招岗位

说明：合肥途源汽车科技有限公司分布在哪些城市？各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，合肥87.8%的岗位工资为￥8-15K。仅供参考。

合肥途源汽车科技有限公司员工福利待遇

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员工资一览表/工资排行

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职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布) 薪酬 (用户分享)

说明： 合肥途源汽车科技有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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