工资待遇怎么样

诺博汽车零部件（沈阳）有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥6K-30K之间，其中82.4%的岗位拿6-10K，本科工资￥10.4K。沈阳工资￥9.6K。

薪酬区间: 6K - 30K，其中82.4%的岗位拿￥6-10K

***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 11.8% 10-15K 5.9% 20-30K

说明：诺博汽车零部件（沈阳）有限公司工资统计来自于近一年17条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥6-10K

82.4%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 8%

与同地区比

򀀈 5%

与同行比

说明：沈阳地区公司平均工资￥8959 ，沈阳汽车零配件行业公司平均工资￥10103

诺博汽车零部件（沈阳）有限公司薪酬区间：10-15K占比11.8%，20-30K占比5.9%。平均工资对比沈阳地区公司+8%，对比沈阳汽车零配件行业公司-5%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

招聘学历要求：本科最多

29.4% 大专 58.8% 本科 11.8% 不限

诺博汽车零部件（沈阳）有限公司需要什么学历？本科占比最多，占58.8%，大专占29.4%，不限占11.8%

工资按学历统计

说明：诺博汽车零部件（沈阳）有限公司工资按学历统计，大专工资￥9.2K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

诺博汽车零部件（沈阳）有限公司员工工资高吗？为你提供：工艺工程，pe，产品工程，人事，发泡工，班长，电工，组装，点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇（更多）

本科工资：90%的人拿￥6-10K

***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 10% 20-30K

本科热招岗位

诺博汽车零部件（沈阳）有限公司本科工资怎么样？90%的本科岗位拿￥6-10K，20-30K占10%。本科热招岗位有：工艺工程，pe，产品工程，人事，发泡工，组装，装配，培训，点击查看详细岗位薪资分析。

工资按地区统计：沈阳招聘需求最多，岗位工资￥6-10K占比最多

沈阳工资: 86.6%的岗位拿￥6-10K/月

33.3% 6-8K 53.3% 8-10K 6.7% 10-15K 6.7% 20-30K

地区热招岗位

说明：诺博汽车零部件（沈阳）有限公司分布在哪些城市？各地区工资怎么样？仅供参考。

员工福利待遇

添加福利

高温补贴

员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布)

发泡设备维修工程师沈阳 8000-15000元·14薪平均工资
诺博汽车-人事专员保定 5000-8000元·14薪平均工资
诺博总部-物流规划工程师保定 8000-15000元·14薪平均工资
诺博沈阳-扶手装配工艺工程师沈阳 8000-10000元·14薪平均工资
诺博沈阳-整椅组装工艺工程师沈阳 8000-10000元·14薪平均工资
诺博沈阳-产品工程师（PE）沈阳 8000-10000元·14薪平均工资
诺博上海-整椅开发设计（扶手、骨架、滑轨均招聘）沈阳 2-3.5万·14薪平均工资
物流班长沈阳 6000-8000元·15薪平均工资
急聘电工-加班费-包吃沈阳 6000-7000元·14薪平均工资
发运工程师沈阳 8000-10000元·14薪平均工资
生产计划专员沈阳 8000-10000元·14薪平均工资

说明： 诺博汽车零部件（沈阳）有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

沈阳汽车零部件行业人才需求趋势分析更多

汽车零部件 +25%

汽车饰件 +13%

仪表板

座椅 +6%

汽车内饰 +15%

内饰 +38%

汽车配件 +15%

汽车用品 +8%

整车智能化 +15%

齿轮 +27%

零配件 +15%

汽车产业链 +13%

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宁波继峰汽车零部件股份有限公司

辽宁瑞德森机械设备有限公司

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沈阳世纪华通汽车部件有限公司

朝阳金达集团实业有限公司

沈阳东泰木工机械厂

大连苏尔寿泵及压缩机有限公司

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