东莞若亚方舟教育咨询有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：6年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 东莞若亚方舟教育咨询有限公司。

发展阶段

工资： 81%的岗位拿30-50K以上，2026年较去年增长11%。硕士工资￥47.1K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占37.8%，“其他（研发和技术类）”占18.9%，“电子/电器/通信技术类”占13.5%。
招聘： 2026年较2025年下降68%。
要求：学历：本科最多，占81.6%。经验：5-10年最多，占55.3%。
地区：分布在4个地区，深圳占31.6%，杭州占21.1%，北京占18.4%，上海占18.4%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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公司介绍

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展开

招聘需求增长速度怎么样（5个在线职位）

管理

-68%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长208%
2024：增长280%
2023：增长233%

历年招聘： 2026年比2025年少80个职位

2022年 3个 2023年 10个 2024年 38个 2025年 117个 2026年 37个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

上海 2 深圳 2 广州 1 东莞 1

说明：东莞若亚方舟教育咨询有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年37个（下降68%），2025年117个（增长208%），2024年38个（增长280%），2023年10个（增长233%），2022年3个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长300%

硕士历年招聘：

2024年 2个 2025年 8个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

东莞若亚方舟教育咨询有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2025年8个（增长300%），2024年2个。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求14个，占37.8%，热招岗位：

东莞若亚方舟教育咨询有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占37.8%，“其他（研发和技术类）”占18.9%，“电子/电器/通信技术类”占13.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共37条）

管理

薪酬概况

￥30-50K以上

81%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中81%的岗位拿￥30-50K以上

2.7% 6-8K 16.2% 20-30K ***  ? 30-50K ***  ? 50K以上

说明：工资统计来自于近一年37条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥43.6K  经营管理类  客户服务类  其他（研发和技术类）  销售类 

东莞若亚方舟教育咨询有限公司工资待遇怎么样？81%的岗位拿30-50K以上，本科工资￥。东莞地区工资排名前5，与同行业比+257%，计算机/网络/技术类平均工资￥43.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

东莞若亚方舟教育咨询有限公司员工工资高吗？为你提供：算法，规划，pa，产品经理，销售，hr，项目总，bp，sa，互联网金融，市场，系统工程师，营销工程师，资深工程师，coe，ea，售前，技术支持，方案工程师，流程总监，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了36.8% 36.8%
经营管理类
占了26.3% 26.3%
客户服务类
占了21.1% 21.1%
其他（研发和技术类）
占了18.4% 18.4%

职位地区

学历要求

本科
占了81.6% 81.6%
硕士
占了18.4% 18.4%

经验要求

5-10年
占了55.3% 55.3%
3-5年
占了34.2% 34.2%
不限
占了7.9% 7.9%
1-3年
占了2.6% 2.6%

查看详细分析

东莞若亚方舟教育咨询有限公司招聘要求怎么样：东莞若亚方舟教育咨询有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占36.8%，其次是经营管理类占26.3%。什么学历能进？本科占比最多占81.6%，其次是硕士占18.4%。学历要求高吗？硕士占18.4%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占55.3%，其次是3-5年占34.2%。工作地区在哪？深圳占比最多占31.6%，其次是杭州占21.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。